Nauczyciele będą słuchać pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, które są wspólne dla większości zawodów. Usłyszysz również więcej technicznych pytań na temat twoich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i zainteresowań. Pytania różnią się w zależności od poziomu wiekowego stanowiska, z którym rozmawiasz. Jednak niektóre pytania są wspólne dla nauczycieli w każdym wieku.
Motywacja
Na liście "przykładowych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej dla kandydatów do nauczania", Departament Usług Karier Virginia Tech mówi, że możesz oczekiwać, że zostaniesz zapytany: "Dlaczego zdecydowałeś się zostać nauczycielem?" To lub podobne pytanie jest prawdopodobne, ponieważ osoba przeprowadzająca wywiad chce zrozumieć, czy pasjonuje Cię nauczanie. Nauczanie to zawód, w którym profesjonaliści muszą wykazywać prawdziwe zainteresowanie młodymi ludźmi i pasję do edukacji.
Okręg szkolny
Wywiady dydaktyczne są zwykle prowadzone przez pracodawcę w okręgu szkolnym. Pracodawca może zapytać, dlaczego chcesz pracować w okręgu szkolnym. Specjalistka ds. Zarządzania globalną karierą, Carole Davies, mówi w artykule "Wywiad z nauczycielami" na temat CV dla nauczycieli, że skuteczne badania w tej dzielnicy to jedyny sposób, aby odnieść sukces w odpowiedzi na to pytanie. Doradza, że osoba przeprowadzająca wywiad chce wiedzieć, że naprawdę interesujesz się okręgiem szkolnym i stanowiskiem, a nie tylko wysyłasz wnioski o każdą dostępną pracę.
Dyscyplina
Klasy szkolne wymagają dyscypliny dla efektywnego środowiska uczenia się. Strategie i taktyki dotyczące dyscypliny różnią się w zależności od grupy wiekowej. Lista "Pytania do Rozmów z Nauczycielem" w Podręczniku Zatrudnienia zawiera całą sekcję potencjalnych pytań na temat zarządzania klasą i metodami dyscyplinowania. "Opisz swoją filozofię dotyczącą dyscypliny" to jeden z przykładów prośby o rozmowę kwalifikacyjną. Dobra odpowiedź pokazuje twój przejrzysty plan wraz z wyjaśnieniem, w jaki sposób twoja filozofia dyscypliny pokrywa się z myśleniem szkoły o dyscyplinie.
Dyrektor
Davies oferuje pytanie: "Jak opisałbyś udanego dyrektora?" jako kolejny przykład wspólnego pytania do rozmowy kwalifikacyjnej. Mówi, że komitet zatrudniający chce zrozumieć, co Twoim zdaniem jest dobrym liderem w środowisku szkolnym. Co ważniejsze, chcą zidentyfikować wszelkie poważne konflikty, które mogą pojawić się między tobą a obecnym mocodawcą. W swoich rozmowach kwalifikacyjnych staraj się poznać zasadę i jej wartości. Jeśli szanujesz to, czego się nauczysz, przekaż wsparcie dla tych wartości w odpowiedzi na to pytanie.
