Nasze współczesne rozumienie etyki ma swoje korzenie w starożytności greckiej, aw szczególności w Sokratesie. Przed Sokratesem filozofia grecka zajmowała się kwestiami natury. Sokrates skierował swoje krytyczne spojrzenie na samych ludzi. Etyka, zdaniem Sokratesa, dotyczy naszego życia publicznego, a nie tylko naszych prywatnych spraw. Hipokratyczna przysięga Hipokratesa może być uważana za pierwszy przykład zawodowego lub biznesowego kodeksu etycznego. Kodeks etyczny określa zasady etyczne i zasady dla członków określonego zawodu lub firmy.
Określ konkretne problemy etyczne i sytuacje związane z Twoją firmą. Na przykład, czy istnieje potrzeba zachowania tajemnicy i dyskrecji? A jakie są potencjalne źródła konfliktu?
Zrób listę celów, które chcesz osiągnąć, ustanawiając kodeks etyczny dla biznesu. Cele mogą obejmować m.in. tworzenie lepszych relacji między pracownikami a pracodawcami, poprawę komunikacji, lojalności i zaufania do środowiska pracy, działanie w sposób bardziej odpowiedzialny jako profesjonalny, zapobieganie nielegalnym praktykom biznesowym i zwiększanie produktywności finansowej.
Opracuj jasny kodeks etyczny zawierający konkretne zasady i wytyczne dla Twojej firmy.
Utwórz podręcznik Kodeksu Etycznego i przekaż go wszystkim pracownikom.
Zorganizuj i ustal termin warsztatów szkoleniowych z zakresu etyki dla wszystkich pracowników firmy. Rodzaj warsztatu zależy od charakteru i wielkości firmy. Dwu- do trzydniowy weekend w lokalnym centrum rekolekcyjnym jest idealny dla niektórych rodzajów przedsiębiorstw, podczas gdy inne typy przedsiębiorstw lepiej nadają się do planowania warsztatów szkoleniowych w zakresie etyki w ciągu dnia roboczego w miejscu prowadzenia działalności.
Stwórz program i harmonogram warsztatów szkoleniowych w zakresie etyki. Łączenie działań fabularnych, które zajmują się konkretnymi sytuacjami etycznymi i dylematami, z serią wykładów lub dyskusji. Dyskusje i wykłady powinny wyjaśniać etyczne postępowanie w ogóle i twój szczególny kodeks etyczny, w szczególności dla pracowników. Rozważ wprowadzenie specjalisty od etyki biznesu jako głównego mówcy. Podziel pracowników na grupy, aby odegrać określone etyczne sytuacje.
Zakończ szkolenie z zakresu etyki w okresie pytań i odpowiedzi. Bądź gotów wysłuchać opinii, krytyki i sugestii swoich pracowników. Szkolenie etyczne jest najskuteczniejsze jako dialog, a nie monolog. Socrates jest ojcem zachodniej tradycji etycznej. Sokrates angażował swoich rozmówców w debatę, aby zawsze kontynuować dyskusję. Nauka odbywa się poprzez uważne słuchanie przeciwnych punktów widzenia.
