Ukończenie 10-letniej pracy w firmie lub organizacji jest godnym uwagi osiągnięciem, które należy uznać za prezent. Często firmy dają pracownikowi premię za usługi w postaci czeku wraz z prezentem lub wyborem prezentu z katalogu jako sposób dziękowania mu za 10 lat lojalnej, produktywnej usługi. Jeśli jesteś odpowiedzialny za tę funkcję dla mniejszej firmy lub prowadzisz własną małą firmę i szukasz sposobów, aby rozpoznać wysoko wydajnego pracownika przez 10 lat pracy, istnieje wiele znaczących opcji, które są dla ciebie otwarte.
Przyjęcia
Trzymaj obiad w uznaniu 10 lat pracy pracownika. Odkryj jego ulubione jedzenie lub lokalną restaurację, w której lubuje się zjeść i poinformuj go kilka dni wcześniej, że będziesz jadł obiad w obie strony dla wszystkich z tej restauracji lub zabrał pracownika i jego najbliższych współpracowników na lunch tego dnia. z okazji jego służby w firmie. Zaplanuj prezent dodatkowy dla pracownika przed swoimi współpracownikami podczas lunchu. Przygotuj kilka komentarzy, aby przedstawić wszystkim pracownikom, chwaląc go za to, co wnosi do zespołu i firmy.
Nagrody
Wiele kolorowych szklanych, marmurowych i kryształowych nagród jest dostępnych dla pracowników, którzy świętują 10-letnią służbę dla firm lub organizacji. Skontaktuj się z lokalnym nagradzaczem lub przejdź do trybu online, aby zamówić spersonalizowaną nagrodę. Upewnij się, że podałeś imię i nazwisko pracownika, a także sformułowanie takie jak "10-letnia nagroda za usługę". Dołącz nazwę i logo firmy, a także miesiąc i rok, w którym pracownik osiągnął 10 lat pracy.
Zegarki
Odwiedź lokalnego jubilera lub skorzystaj z internetu, aby zorganizować wybór czterech lub pięciu różnych stylów zegarków męskich i damskich, które mieszczą się w Twojej głowie, że musisz wydać nagrodę za usługi dla pracowników, którzy osiągnęli 10 lat pracy w Twojej firmie. Gdy pracownik wybierze zegarek, wygraweruj go z jego imieniem i nazwiskiem oraz nazwą "10 lat służby" i nazwą lub logiem twojej firmy.Zaprezentuj wygrawerowany zegarek pracownikowi podczas jego rocznicy podczas specjalnego lunchu, aby uzyskać przyjemną i znaczącą niespodziankę.
Bony upominkowe
Rozważ swój budżet na rozpoznawanie usługi pracownika. Wybierz kwotę, która wydaje się odpowiednia dla Ciebie, która może wynosić od 300 do 500 USD lub więcej. Daj pracownikowi (pracownikom) świętującym 10-letnią służbę kartę podarunkową American Express, Visa lub MasterCard, której może użyć, by kupić wszystko, co chce. Rozważ zaprezentowanie karty podarunkowej podczas przyjęcia na przyjęcie lub ciastko, wraz z kilkoma komentarzami lub odręcznie napisaną kartą informującą pracownika o jego mocnych stronach i dziękując mu za wkład do zespołu.
