Oferowanie pracy to ekscytujące doświadczenie. Po podaniu szczegółów świadczeń i rekompensat, możesz nie być w stanie zaakceptować oferty bez negocjacji o wyższą pensję. W zależności od sytuacji, czasami najlepiej jest odpowiedzieć na ofertę pracy na piśmie. Twój list negocjacyjny powinien być profesjonalny i przyjazny, ale nie wymagający.
Otwarcie
Rozpocznij swój list, kierując go bezpośrednio do osoby, która zaproponowała ci pracę i dziękując tej osobie za możliwość pracy w firmie. Wyjaśnij, że pragniesz pracować dla pracodawcy i sprawdź, dlaczego skorzystasz z tej organizacji. Podkreśl, że gdy oboje zgodzicie się na wynagrodzenie i inne wynagrodzenie, z niecierpliwością czekacie na rozpoczęcie kariery w firmie.
Wynagrodzenie
Zanim przejdziesz dalej, przejrzyj zakres płac dla stanowiska w lokalnej firmie pracodawcy. Nie składaj nieuzasadnionych żądań lub żądań, ponieważ ryzykujesz utratą oferty w ogóle. Rozpocznij akapit pod wprowadzeniem, aby omówić wynagrodzenie oferowane przez firmę. Wyjaśnij, że średnia płaca za pozycję w firmach wykonujących tę samą funkcję jest wyższa niż oferta. Ponadto, jeśli musisz się przenieść, a koszty utrzymania są wyższe w pobliżu pracodawcy, wspomnij, że wynagrodzenie nie byłoby wystarczająco wysokie, aby wesprzeć ruch. Następnie podaj odpowiednią kwotę, którą chcesz wypłacić na podstawie podanych informacji.
Inna rekompensata
Wynagrodzenie nie jest jedyną formą rekompensaty oferowaną przez firmy w celu przyciągnięcia najlepszego kandydata do pracy. Jeśli oferta składa się ze skomplikowanej umowy, negocjuj każdy punkt osobno w swoim liście. Jeśli było to ustne lub proste pismo stwierdzające, że pakiet wynagrodzenia jest dostępny, poproś o sprawdzenie szczegółów przed odpowiedzią. Świadczenia pracodawcy są bardzo zróżnicowane, więc jeśli określone warunki, takie jak składki pracodawcy na opcje na akcje, są ważne, należy dokładnie zapoznać się z pakietem. Inne przedmioty, które możesz rozważyć, to możliwość telepracy lub większe biuro z oknem. Każda sytuacja, która ma znaczący wpływ na wyniki i dochody, powinna zostać omówiona przed zaakceptowaniem oferty. Ponadto, jeśli niektóre elementy nie są tak ważne, należy je wymienić jako koncesje podczas negocjacji.
Zamknięcie
Zamknij list, ponownie dziękując pracodawcy za ofertę pracy i dając możliwość omówienia wynagrodzenia. Potwierdź, że chcesz usłyszeć odpowiedź od firmy i masz nadzieję, że dojdziesz do porozumienia, abyś mógł szybko rozpocząć pracę. Jeśli to możliwe, ręcznie doręcz list i omawiaj osobiście najważniejsze wydarzenia. Pismo może być punktem odniesienia dla pracodawcy, aby uczyć się po jego opuszczeniu, tak aby wszystkie punkty, o których wspominasz, zostaną omówione w kolejnym piśmie lub dyskusji.
