Armia Stanów Zjednoczonych, Marynarka Wojenna, Siły Powietrzne, Korpus Piechoty Morskiej i Straż Przybrzeżna prowadzą własne szkoły kandydatów na oficerów. Osoba ubiegająca się o przyjęcie do szkoły kandydata na oficera musi mieć co najmniej czteroletni stopień z silnymi wynikami w nauce. Dodatkowo kandydat na oficera musi mieć dobry moralny charakter. W związku z tym kandydaci na oficerów muszą przesłać listy postaci z ich pakietami aplikacyjnymi. Oznaczenie literowe powinno dokładnie odzwierciedlać wiedzę autora o wnioskodawcy. Chcesz opisywać cechy charakteru niezbędne dla oficera wojskowego podczas pisania listu referencyjnego do szkoły kandydatów na oficerów.
Dobrze napisany list referencyjny może pomóc w zmianie sytuacji, gdy zarząd patrzy na dwóch kandydatów z mniej więcej równymi pakietami. Ale pamiętaj, powinieneś być wygodny w pisaniu takiego listu. Napisanie listu do kogoś, kogo nie znasz, może okazać się zbyt ogólnikowe lub ogólne, aby pomóc kandydatowi. Więc nie bój się odmówić napisania listu, jeśli nie jest to naturalne dopasowanie.
Zachowaj to krótko
Podczas pisania listu zachowaj go krótko i trzymaj się punktu. Zaadresuj list do właściwego oficera wojskowego odpowiedzialnego za rozpatrzenie wniosku kandydata na oficera. Jeśli to możliwe, unikaj używania ogólnych form adresu, takich jak "do kogo może ono dotyczyć".Oficer wojskowy asystujący kandydatowi na oficera może dostarczyć tę informację. Jeśli jesteś w stanie przygotować swój list polecający na oficjalnym papierze firmowym z nazwą twojej organizacji lub jednostki wojskowej, który również jest pomocny.
Przedstaw się
Napisz pierwszy akapit opisujący twój związek z kandydatem na oficera. Dołącz informacje o tym, jak poznałeś tę osobę i długość znajomości. Dołącz informacje o sobie, aby zwiększyć swoją wiarygodność u odbiorcy listu. Jeśli służyłeś w jednej z sił zbrojnych, pamiętaj o tym w swoim liście. Upewnij się, że wnioskodawca był Twoim pracownikiem, współpracownikiem, studentem lub podwładnym.
Przedstaw kandydata na oficera
Napisz akapit lub dwa na temat kandydata. Przekaż informacje o cechach charakteru danej osoby, które znasz. Wspomnij o akademickich i sportowych osiągnięciach danej osoby i odnotuj zaangażowanie społeczności. Pamiętaj, że chcesz skoncentrować się na cechach niezbędnych dla oficera wojskowego, takich jak przywództwo, uczciwość, uczciwość i odpowiedzialność. Udostępnij przykłady z życia codziennego, aby zilustrować te cechy kandydata.
Podsumuj kwalifikacje kandydata
Zakończ list z podsumowaniem, dlaczego uważasz, że kandydat będzie idealnym oficerem wojskowym. Pewnie wyjaśnij, w jakim stopniu uważasz, że kandydat jest kwalifikowany do stanowiska, opis entuzjazmu wnioskodawcy w odniesieniu do stanowiska i wszelkich przykładowych przykładów. Używaj pozytywnego, optymistycznego brzmienia. Dodaj swój numer telefonu i adres e-mail i poproś rekrutera o skontaktowanie się z Tobą, jeśli ma dalsze pytania dotyczące wnioskodawcy. Zamknij z silnym stwierdzeniem łączącym charakter i przywództwo kandydata z zalecanym programem. Po podpisaniu, datowaniu i wysłaniu listu do właściwego kontaktu, należy poinformować wnioskodawcę, że przesłałeś list.
