Firmowe działania związane z budowaniem zespołu jednoczą pracowników biura, aby zwiększyć produktywność i zachęcić do silniejszej komunikacji i szacunku. Korzystanie z gier sprawia, że budowanie zespołu jest przyjemniejsze dla pracowników. Używane gry zależą od konkretnych celów i zasobów dostępnych w biurze. Skorzystaj z gier w czasie rozwoju personelu, aby zachęcić do budowania zespołu.
Tworzenie słów
Członkowie zespołu pracują w zespołach w tej grze. Każda osoba otrzymuje od trzech do pięciu kart indeksowych. Pisze list na każdej karcie. Członkowie grupy następnie łączą swoje listy jako pula wspólnej puli. Członkowie zespołu pracują razem, aby tworzyć słowa, używając tylko liter zapisanych na kartach. Zespół, który tworzy najwięcej słów, wygrywa wyzwanie. Zakończ dyskusję o tym, w jaki sposób listy przyczyniły się lub zraniły wysiłki grupy i jak ich własne listy odnoszą się do listów dostarczonych przez innych członków zespołu.
Wyimaginowany kolega
Małe grupy pracowników współpracują ze sobą, by stworzyć idealnego kolegę. Piszą listę cech osobistych i zawodowych osiągnięć tego kolegi. Niech zespoły narysują zdjęcie tego nowego członka zespołu lub modelują ją z gliny. Każdy zespół pracowników dzieli się swoim nowym członkiem zespołu i wyjaśnia swoje kwalifikacje. Zapytaj grupę, w jaki sposób ten nowy członek zespołu wpłynąłby na dynamikę biura, gdyby faktycznie istniała. Omów indywidualne składki każdego pracownika w zespole i sposób, w jaki pracują razem, zamiast polegać na jednym superuczycielu, który ma wszystkie kwalifikacje.
Rozwiązania z zawiązanymi oczami
Jedna osoba z zawiązanymi oczami i partner widzący pomaga w poczuciu zaufania między dwoma pracownikami. Istnieje kilka gier, w które możesz grać z zawiązanymi oczami partnerami. Jedną z opcji jest utworzenie toru przeszkód wokół dużego pomieszczenia. Partner widzący przekazuje osobie z zawiązanymi oczami werbalne wskazówki, jak przejść przez kurs. Podobną opcją jest ustawienie kilku obiektów, takich jak piłki, kręgle lub książki w całym pokoju. Z zawiązanymi oczami partner musi przejść przez pokój, nie wpadając na żadną przeszkodę. Jego partner może udzielać ustnych wskazówek ze strony pokoju. Aby uzyskać więcej trudności, niech inni wykrzykują inne kierunki lub mówią przypadkowe rzeczy, aby zmylić osobę z zawiązanymi oczami. To symbolizuje potrzebę skupienia się na wykonywanym zadaniu, a twoi koledzy zamiast pozwalać, by ingerencja z zewnątrz niszczyła środowisko zespołu.
Balonowe wyzwanie
Balony dodają dziecku dotyku do środowiska pracy, ale również działają jako podstawa skutecznej gry budowania zespołu. Przed rozpoczęciem gry napompuj trzy balony na członka zespołu. Każdy gracz zaczyna od jednego balonu w dłoni. Członkowie zespołu uderzają balonami w powietrze i muszą kontynuować uderzanie, aby nie uderzyły o podłogę. Pracownicy pracują razem, aby utrzymać wszystkie balony w powietrzu. Kontynuuj dodawanie kolejnych balonów do gry, aby było to trudniejsze.
