Jeśli masz tylko jedną szansę na rok, aby poprosić swojego szefa o podwyżkę wynagrodzenia, aby odnieść sukces w negocjacjach, przygotuj się, przekaż informacje o swoich osiągnięciach, aby uzasadnić wzrost, utrzymaj odpowiednie opanowanie i zapytaj we właściwym czasie. Dobra wiadomość jest taka, że jeśli ostatnio nie otrzymałeś podwyżki, szef prawdopodobnie oczekuje Twojej prośby. (Zobacz odniesienia 1 i 2.)
Przedmioty, które będą potrzebne
-
Reklamy w gazetach
-
Zarejestrowane osiągnięcia
-
Dziennik nadgodzin
Przygotuj się na twoją prośbę. Ustal szacunkową wartość swojej pozycji w miejscu pracy. Sprawdź statystyki płac online i przejrzyj ogłoszenia prasowe i stowarzyszenia zatrudnienia, aby uzyskać pomysł.Oceń jeden z najlepszych momentów spotkania ze swoim menedżerem: podczas corocznej oceny; po ogłoszeniu przez firmę pozytywnych wyników finansowych; przed przyszłorocznym budżetem; po zabezpieczeniu innej pracy u konkurenta; lub po ukończeniu dużego projektu. Poproś o spotkanie. (Patrz odniesienie 1.)
Negocjuj z profesjonalizmem. Wyjaśnij, dlaczego zasłużyłeś na podwyżkę, pokazując swojemu menedżerowi miesięczne konto Twoich osiągnięć oraz sposób, w jaki skorzystała firma i klienci (jeśli dotyczy). Pokaż jej porównanie swojej pensji ze średnią pensją za rolę i twoje mocne strony. Podkreślaj zadania, które osiągnąłeś, które nie były zawarte w wymaganiach zawodowych, oraz wypełnienie nadgodzin. (Zobacz odniesienia 1 i 2.)
Porozmawiaj o swojej pensji ze swoim przełożonym. Kmd-solutions.com sugeruje, aby poprosić go o podwyżkę wynagrodzenia o osiem procent wyższą od tej, której się spodziewasz. Rozważ opóźnienie swojej prośby, jeśli istnieje wysokie bezrobocie w Twojej branży lub jeśli firma nie radzi sobie dobrze lub jeśli twoje wyniki nie są na twoją korzyść. (Patrz odniesienie 1.)
Negocjuj dalej, zwracając się do swojego szefa o inne korzyści, które mogą być dla ciebie dostępne, takie jak samochód służbowy, laptop, ubezpieczenie lub telefon komórkowy. Zaakceptuj jego decyzję, nawet jeśli nie odniesiesz sukcesu w uzyskaniu podwyżki wynagrodzenia. Bądź logiczny, a nie emocjonalny, i zapytaj, w jaki sposób możesz kwalifikować się do podwyżki wynagrodzeń w przyszłości i ustal ramy czasowe na kolejne spotkanie. Dziękuj jej za wzrost lub za jej czas. (Patrz odniesienie 1.)
Wskazówki
-
Niezależnie od tego, czy otrzymasz podwyżkę wynagrodzenia, zapytaj swojego przełożonego o dodatkowe świadczenia lub korzyści, jakie zapewnia ci firma, w której pracujesz, takie jak: odbiór i podrzucanie na sucho, pojazdy służbowe, profesjonalne środki czyszczące do domu, wakacje lub przewagi kulinarne. (Patrz odniesienie 3.)
