Jako pracownik, Twoje zarobki są oparte na innym systemie, niż ten, który określa wysokość Twojego pracodawcy. Praca za wynagrodzenie zapewnia ci stabilność, której nie ma przedsiębiorca pracujący dla zysku, ale także ogranicza Twój ogólny potencjał zarobkowy do wysokości Twojej stawki godzinowej.
Zalety płacy
Jeśli jesteś pracownikiem, twój pracodawca zobowiązał się zapłacić ci ustaloną kwotę za każdą godzinę pracy. Dopóki twoja firma nie zbankrutuje lub nie spróbuje cię zdradzić z twoich prawowitych zarobków, masz gwarancję, że zarobisz to wynagrodzenie w zamian za pracę w tych godzinach. Zapewnia to pewną stabilność i bezpieczeństwo. Możesz utworzyć budżet dla siebie na podstawie kwoty, którą wiesz, że będzie w Twojej wypłacie.
Zalety zysków
Zyski twojego pracodawcy są oparte na zyskach firmy lub na kwocie, którą zarabiają po odjęciu jej wydatków od przychodów brutto. Jeśli biznes jest dobry, a wydatki są pod kontrolą, twój pracodawca może zarobić znaczny dochód. W rzeczywistości niektórzy przedsiębiorcy czerpią zyski z zysków, jakie zarabiają ich firmy, podczas gdy niewielu pracowników wzbogaca się o zarobki. Niektórzy właściciele firm zakładają swoje firmy, aby mogli zarabiać bez wykonywania pracy.
Wady płacy
Chociaż możesz być w miarę pewny, że Twoja stawka godzinowa jest płacą, Twoje zarobki są ograniczone do wysokości Twojego wynagrodzenia i liczby godzin pracy. Windsory dla firmy niekoniecznie przekładają się na zyski dla ciebie, z wyjątkiem tego, że zyski mogą zapewnić ci dodatkowe godziny, które możesz wykorzystać w zamian za ustaloną płace. Bez względu na to, czy jesteś zajęty, czy bezczynny w godzinach pracy, nadal będziesz zarabiał tyle samo co godzinę.
Wady zysków
Chociaż firma, w której pracujesz, zarabia na zyskach, gdy firma odnosi sukcesy, przedsiębiorca, który ją prowadzi, może doświadczyć okresów, kiedy zarabia mniej niż twoja pensja lub w ogóle nie ma pieniędzy. Jest to szczególnie prawdopodobne, gdy firma jest nowa i buduje "pot equity" lub inwestuje swój czas w budowanie wartości firmy. Gdy biznes jest zły, przedsiębiorca, który prowadzi firmę, może nawet stracić oszczędności i inwestycje w firmie, która kosztuje go więcej niż zarabia. Co więcej, może on doświadczyć okresów, kiedy pracuje w dodatkowych godzinach z niewielką lub żadną rekompensatą, aby utrzymać działalność firmy.
