Zdolność do wydawania zapasów ma kluczowe znaczenie dla firmy, ponieważ zapasy odzwierciedlają ważne źródło kapitału wykorzystywane do pozyskania gotówki, co stanowi również alternatywę dla finansowania dłużnego. Każda branża ma swoją własną optymalną strukturę kapitałową, która odnosi się do kombinacji zadłużenia i kapitału własnego (akcji), z których korzysta firma. Dlatego też branża, w której znajduje się firma, często będzie miała pewien wpływ na ilość zasobów, które emituje, w stosunku do ogólnej struktury kapitałowej.
Alternatywa finansowania dłużnego
O ile finansowanie dłużne jest zwykle tańsze niż kapitał własny pod względem oczekiwanych przez inwestorów zwrotów, finansowanie dłużne skutkuje koniecznością spłaty odsetek. Wraz ze wzrostem kosztów odsetkowych firmy maleje jej zysk. Ponadto zwiększony poziom zadłużenia w bilansie firmy zwiększa liczbę ryzyk związanych z firmą. Spółka o rosnących poziomach zadłużenia podlega rosnącemu ryzyku stopy procentowej, ryzyka niewypłacalności, ryzyka upadłości i ryzyka bilansowego. Wraz ze wzrostem stóp procentowych rośnie również koszt zadłużenia firmy, co prowadzi do bezpośredniego wzrostu kosztów odsetkowych i niższych zysków, ponieważ płatności odsetkowe są oparte na stopach procentowych.
Zwiększ płynność
Stan magazynowy jest również ważny dla firmy, ponieważ przyczynia się do ogólnego wzrostu płynność związany z firmą. Płynność odnosi się do możliwości szybkiego przekształcenia inwestycji w gotówkę, a także może odnosić się do procentu aktywów firmy płynnych (takich jak gotówka i należności) w odniesieniu do aktywów o mniejszej płynności, takich jak maszyny i urządzenia. Im więcej akcji spółka emituje i im więcej jej akcjonariuszy, tym więcej płynności wiąże się z rynkiem wtórnym dla jej zapasów. Przedsiębiorstwa o ograniczonym dostępie często nie mają gotowych rynków dla swoich akcji, w szczególności bardzo małych przedsiębiorstw. Ponieważ jednak spółki emitują więcej akcji, co finansuje rozwój firmy, dodatkowy pozagiełdowy obrót akcjami spółki wśród obecnych akcjonariuszy ma tendencję do wzrostu. Płynność ta zmniejsza ogólny koszt kapitału spółki, co zwiększa zwrot z kapitału własnego.
Kompensacja w oparciu o akcje
Emisje papierów wartościowych są również ważne dla firm, które korzystają z różnych form rekompensaty w formie akcji, aby zachęcać i nagradzać pracowników. Kapitał akcyjny obejmuje akcje, warranty i obligacje zamienne i może być emitowany bardzo niedrogo, zapewniając jednocześnie wysoki poziom motywacji dla pracowników i kierownictwa. Wyłączając niewielką kwotę wypłacaną subemitentom (inwestorom, którzy pomagają firmom wydawać akcje), firmy potrzebują niewielkich nakładów pieniężnych, aby mogły wydawać nowe akcje. Ponadto, gdy akcje i warranty stają się nabyte, pracownicy często wnoszą wkład pieniężny do spółki w celu zakupu akcji, chociaż zwykle na poziomie niższym niż wartość handlowa.
Strategia wyjściowa
Ważne są także emisje akcji strategia wyjściowa do założycieli firmy, inwestorów na wczesnym etapie rozwoju i pracowników. Zazwyczaj firma emituje papiery wartościowe na różnych etapach prywatnych emisji akcji (małe, prywatne emisje akcji do mniejszych grup inwestorów) w fazie wzrostu swojego cyklu życia, kiedy to firma potrzebuje środków pieniężnych, aby sfinansować jej wysoki poziom wzrostu. Kiedy firma osiąga poziom stabilności i wzrostu, który zaczyna przyciągać zainteresowanie inwestorów zewnętrznych, właściciele mogą generować duże wypłaty gotówkowe dla siebie i pracowników poprzez udział w początkowych ofertach publicznych (pierwsza sprzedaż akcji spółki na publicznej giełdzie). Te IPO mają dodatkową zaletę, polegającą na tworzeniu zapasów akcji spółki, co z kolei zwiększa zyski.
