Pracodawca poprosi cię o określenie swoich umiejętności związanych z konkretnym stanowiskiem pracy na wniosek o pracę. Te umiejętności obejmują umiejętności badawcze i analityczne. Jednak może być trudno zidentyfikować, czym są te umiejętności i jak z nich korzystać w miejscu pracy, jeśli nie jesteś obeznany z definicjami każdego z nich.
Umiejętności analityczne
Umiejętności analityczne odnoszą się do podejść i metod używanych do identyfikacji i oceny sytuacji. Proces oceny obejmuje postrzeganie sytuacji z różnych perspektyw, prowadzenie badań w celu znalezienia większej ilości danych na temat sytuacji oraz omawiania zagrożeń i podejmowania decyzji dotyczących tej sytuacji z innymi ludźmi. Umiejętności analityczne odnoszą się również do badania wyników i danych w nadziei na znalezienie użytecznych informacji. Innymi słowy, umiejętności analityczne są narzędziami, które mogą pomóc tym, którzy często działają przed myśleniem o konsekwencjach podejmowania decyzji. Przykłady umiejętności analitycznych obejmują analizowanie odpowiedzi z kwestionariusza klienta i badanie ryzyka finansowego związanego z zakupem określonego sprzętu.
Umiejętności badawcze
Termin "umiejętności badawcze" jest używany do opisania różnych technik gromadzenia informacji. Jedną z tych technik jest analiza. Inne umiejętności to krytyczne myślenie, rozwiązywanie problemów i upowszechnianie. Umiejętności stosowane w fazie analizy prowadzenia badań to umiejętności analityczne opisane wcześniej. Jest możliwe, że masz doświadczenie w rozwiązywaniu problemów w miejscu pracy, ale nie masz dużego doświadczenia z technikami krytycznego myślenia.
Umiejętności badawcze w szczegółach
Umiejętności krytycznego myślenia są używane do badania ważności lub prawdy czegoś, na przykład odmiennej opinii lub idei. Kreatywność, logika i rozumowanie odgrywają ważną rolę w krytycznym myśleniu. Umiejętności rozwiązywania problemów są wykorzystywane do analizy dylematów i znajdowania dla nich potencjalnych rozwiązań. Wyszukiwanie danych dla rozwiązań i ocena ryzyka związanego z każdym rozwiązaniem jest niezbędne do rozwiązywania problemów. Umiejętności rozpowszechniania są wykorzystywane przy przekazywaniu zakresu, celu i potencjalnych rezultatów projektu innym osobom. Przykłady innych umiejętności badawczych obejmują możliwość uzyskania opinii klientów z kwestionariuszy, aby sprawdzić, czy dany produkt się do nich podoba, znaleźć metodę produkcji podnoszącą jakość produktu i przekazując informacje o produkcie lub wprowadzając go na rynek wśród docelowych klientów.
Umiejętności analityczne i badawcze w miejscu pracy
Przykłady umiejętności analitycznych w miejscu pracy obejmują gromadzenie danych od klientów, analizowanie informacji pod kątem wzorców i cennych wyników, takich jak wzorce sprzedaży, badanie opinii klientów i odnotowywanie wszelkich problemów, które należy rozwiązać, np. Ulepszanie produktów. Umiejętności badawcze obejmują kreatywne myślenie w strategiach marketingowych, rozwiązywanie problemów z wadą produkcyjną i wykorzystywanie informacji zwrotnych od docelowych klientów w fazie rozpowszechniania. W tym kontekście rynek jest docelowym klientem, który będzie kupował produkt do końcowego zastosowania.
