Cele strategiczne to jasno określone, często mierzalne cele, które firma wykorzystuje jako punkty odniesienia do oceny postępów. Wdrażanie celów strategicznych nie rozpoczyna się po rozpoczęciu pracy nad osiągnięciem celu, ale po zdefiniowaniu celów i skonfigurowaniu procesu oceny sukcesu.
Definiowanie celów strategicznych
Zdefiniowanie celów strategicznych w jasny i adekwatny sposób odróżnia puste, pozbawione znaczenia standardy i przydatne narzędzia, które naprawdę poprawiają jakość Twojej pracy. Bardziej użyteczne jest stwierdzenie: "będziemy pracować nad zwiększeniem sprzedaży o 50 procent w ciągu następnego roku", niż powiedzieć: "znacznie zwiększymy naszą działalność w przyszłym roku". Ustal cele za pomocą mierzalnych kryteriów, które możesz zmierzyć, aby ocenić, czy osiągasz swoje cele, a jeśli nie, to, jak bardzo się nie spełniasz. Określ swoje cele w języku, który jest łatwy do zrozumienia i określ cele, które są jasne i istotne dla Twojej pracy.
Ustanawianie benchmarków
Możesz najskuteczniej realizować cele strategiczne, jeśli podzielisz je na łatwe do opanowania części i określisz konkretne działania, które podejmiesz, aby je osiągnąć. Po stwierdzeniu, że zamierzasz zwiększyć swój biznes o 50 procent w ciągu najbliższego roku, zastanów się, czy wzrost ten będzie następował w sposób stały i równomierny, czy też będzie powiązany z działaniami i wydarzeniami w określonej części roku, wygeneruje bardziej dynamiczny wzrost w tym czasie. Osiągnij wzrost, którego oczekujesz od działań sprzedażowych i marketingowych, a także wprowadzanie nowych produktów, abyś mógł zmierzyć wpływ każdego działania i ocenić, czy osiąga pożądane wyniki.
Wdrażanie celów strategicznych
Aby realizować cele strategiczne, należy prowadzić działalność gospodarczą z myślą o osiągnięciu wyznaczonych celów i poziomów odniesienia, ale także w razie zmiany sytuacji i chęci dokonania ponownej oceny celów i strategii. Zmierz swój postęp w stosunku do swoich celów, oceniając, czy skutecznie podążałeś za wskazanymi krokami i czy te działania przyniosły pożądane rezultaty. Zbadaj również, czy same cele są realistyczne i czy te kroki i działania są w rzeczywistości najlepszym sposobem osiągnięcia celów strategicznych.
