Pielęgniarki odgrywają istotną rolę w opiece zdrowotnej; Liczba zarejestrowanych pielęgniarek obejmuje największe zawody związane z opieką zdrowotną - według danych Bureau of Labor Statistics - 2,6 miliona miejsc pracy od 2011 roku. Pielęgniarki leczą pacjentów, oferują edukację i informacje pacjentom i ich rodzinom oraz zapewniają wsparcie emocjonalne tym, którzy ich potrzebują. Do innych obowiązków należy wykonywanie badań medycznych, analizowanie wyników i pomoc w rehabilitacji pacjenta. Niewiele pacjentów widzi tylko jedną pielęgniarkę lub pracownika służby zdrowia, co sprawia, że szczególnie ważne jest, aby specjaliści opieki pielęgniarskiej wypracowali silne umiejętności pracy zespołowej.
Lepszy wynik
W 2004 r. Wspólna Komisja ds. Akredytacji Szpitali wymieniła problemy komunikacyjne i niewystarczającą pracę zespołową jako jeden z czynników wpływających na wskaźnik zgonów niemowląt. Podział pracy zespołowej może mieć również druzgocące skutki w środowisku pogotowia, ponieważ brak informacji lub współpraca może prowadzić do błędów w opiece pielęgniarskiej. I odwrotnie, praca zespołowa może prowadzić do bardziej pozytywnych rezultatów pacjenta, dzięki bardziej uzasadnionym decyzjom opracowanym w wyniku zwiększonej wymiany informacji i mniejszej liczbie błędów popełnianych z powodu braku informacji.
Porozumiewanie się
Praca zespołowa w zakresie opieki pielęgniarskiej przyczynia się bezpośrednio do skuteczniejszej komunikacji. Pielęgniarki komunikują się ze sobą, aby porównać ogólne uwagi, omówić nowe informacje na temat zmienionego stanu zdrowia pacjenta i zanotować zmiany wprowadzone w planie opieki medycznej pacjenta, takie jak zaplanowane recepty, zmiany w diecie lub operacje. Opieka pielęgniarska obejmuje także komunikację z innymi pracownikami służby zdrowia, w tym lekarzami, logopedami lub terapeutami oddechowymi. Uczestnictwo w zespole polega na dzieleniu się spostrzeżeniami, spostrzeżeniami i obawami z odpowiednimi dostawcami usług medycznych w celu dostosowania do opieki nad pacjentem.
Znajomość koledze
Utrzymanie silnego środowiska pracy zespołowej w opiece pielęgniarskiej może zwiększyć wiedzę kolegów. Pracując razem, pielęgniarki mogą przekazywać nowe strategie, techniki lub informacje o poszczególnych diagnozach. Zwiększa to ogólną wiedzę zespołu, ponieważ pielęgniarki mogą pochodzić z różnych środowisk szkoleniowych i doświadczonych. Bardziej doświadczone pielęgniarki mogą również pomóc nowszym profesjonalistom lub osobom przechodzącym do miejsca pracy z innej lokalizacji. Ponadto praca zespołowa pozwala współpracownikom pielęgniarskim lepiej poznać swoje mocne i słabe strony. Przydzielając pacjentów, pielęgniarka może przydzielić chorego dziecka pielęgniarce ze znacznym doświadczeniem lub osobistą zdolnością do pracy z dziećmi lub przypisać pacjenta kardiologicznego do pielęgniarek, którzy właśnie ukończyli specjalistyczne szkolenia w zakresie innowacyjnej opieki kardiologicznej.
Satysfakcja z pracy
Promowanie pracy zespołowej w ramach opieki pielęgniarskiej może również zwiększyć zadowolenie z pracy dla osób zaangażowanych w ten proces. Środowiska pozbawione mentalności pracy zespołowej mogą rozpaść się na konkurencję, drobne sprzeczki lub frustracje, a pracownicy postrzegani są jako nieuczciwieni. Praca w zespole może sprzyjać zwiększonej motywacji i chęci bycia wsparciem w sytuacjach stresowych lub w sytuacjach zagrożenia życia.
Samorządność
Silna etyka pracy zespołowej w zakresie opieki pielęgniarskiej może poprawić samorządność. Działy pielęgniarskie, które nie rozpadają się na częste kłótnie pracowników i nie dają możliwych do uniknięcia pomyłek, ale konsekwentnie zapewniają wysoką jakość opieki, mają większe szanse na pewną autonomię i samorządność w szpitalu lub środowisku opieki medycznej. Nieskuteczne departamenty pielęgniarskie mogą podlegać w większym stopniu kontroli administracyjnej i przepisom.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla zarejestrowanych pielęgniarek
Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, pielęgniarki zarabiają średnio 68,450 USD rocznie w 2016 roku. Na najniższym poziomie, zarejestrowane pielęgniarki zarabiały 25 procentową pensję w wysokości 56.190 funtów, co oznacza, że 75 procent zarabia więcej niż ta kwota. 75. percentyl wynagrodzenia to 83 770 $, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 r. 2955 200 osób było zatrudnionych w USA jako zarejestrowane pielęgniarki.
