Miejsce pracy musi składać się z jednostek, ale miejsce pracy, w którym te osoby nie współpracują w pozytywny sposób, nigdy nie osiągnie pełnego potencjału. Twórcza praca zespołowa maksymalizuje mocne strony jednostek i minimalizuje ich słabości, prowadząc do miejsca pracy, które jest wydajne, dynamiczne i produktywne.
Synergia
Synergia to proces, w którym całość jest większa niż suma jej części. Synergia to główny czynnik skutecznej pracy zespołowej. Połączone wysiłki dobrze współpracującego zespołu osiągają więcej niż całkowite wysiłki wszystkich członków, gdyby wszyscy pracowali w pojedynkę. Dzieje się tak dlatego, że wiele funkcji biznesowych poprawia kreatywna interakcja osób współpracujących ze sobą. Ludzie mogą uczyć się od siebie nawzajem, konsultować się ze sobą w sprawie problemów i dojść do porozumienia w sprawie najlepszych sposobów osiągnięcia celów.
Wydajność
Praca zespołowa i współpraca znacznie zwiększają efektywność organizacji. Jeśli pracownicy pracują oddzielnie i nie są świadomi swoich działań, mogą nieświadomie duplikować swoje wysiłki bez większych korzyści. Poprzez delegowanie zadań opartych na umiejętnościach i zaangażowanie każdego członka zespołu w realizację pewnych aspektów projektu, zespół współpracujący może osiągnąć cele przy użyciu znacznie mniej czasu i energii, niż gdyby każdy z członków zespołu pracował samodzielnie.
Porozumiewanie się
Umiejętności komunikacyjne mają kluczowe znaczenie dla sukcesu każdego przedsięwzięcia grupowego. Kiedy współpracownicy wymieniają się informacjami, pomaga im wszystkim pozostać świadomym tego, kto robi co i gdzie znajduje się w związku z ich ostatecznym celem. Współpraca i praca zespołowa ułatwiają komunikację poprzez budowanie atmosfery wzajemnego wsparcia, w której każdy członek zespołu czuje się wspierany przez innych. Ta komunikacja między członkami zespołu zwiększa poczucie solidarności, gdy wszyscy zaczynają rozwijać podobne pomysły na temat tego, dokąd zmierza ich zespół.
Wsparcie
Niektóre osoby lubią pracować samodzielnie, a inne wolą być częścią zespołu. Dla osób z tej drugiej kategorii, współpraca w ramach zespołu zapewnia ważne poczucie wsparcia i morale w trakcie wykonywania pracy. Praca w pojedynkę lub, co gorsza, konkurowanie z innymi w negatywny sposób, drenuje motywację ludzi do wykonania zadania. Pracując jako część zespołu poczucie odpowiedzialności wobec współpracowników utrzymuje poziom energii i determinację w wykonywaniu wysokiej jakości pracy.
