Rada dyrektorów, która zwykle obejmuje około 10 osób, jest odpowiedzialna za nadzorowanie ogólnego kierunku organizacji. Zarząd, jeśli dobrze wykonuje swoją pracę, służy jako swego rodzaju strażnik w zarządzaniu organizacją. Reprezentuje interesy akcjonariuszy spółki i chroni reputację firmy.
Wybierz Executive
Dyrektor generalny firmy prowadzi program, ale ten menedżer musi być odpowiedzialny przed kimś. W tym miejscu pojawia się zarząd. Zarząd powołuje nie tylko dyrektora naczelnego, ale także ustala jej wynagrodzenie i sprawdza jej wyniki. Zarządy są odpowiedzialne za motywowanie skutecznych menedżerów i wiedząc, kiedy wyeliminować te, które się nie powiodły. W razie potrzeby muszą również wybrać nowych członków zarządu.
Ustal cele
Rada wyznacza długoterminowe cele dla firm kierujących ich przyszłym kierunkiem. Zasady te są ustalane na podstawie głosowań okresowych na posiedzeniach kwartalnych lub rocznych rady. Zarząd musi następnie okresowo sprawdzać, czy cele zostały osiągnięte.
Reprezentowanie akcjonariuszy
Członkowie rady dyrektorów są zwykle dużymi akcjonariuszami spółki, a ich zadaniem jest reprezentowanie zarówno własnych interesów, jak i interesów innych akcjonariuszy. Chociaż kierownictwo jest często udziałowcem, to przede wszystkim opłaca się tam pracowników, aby zapewnić rozsądny zwrot z inwestycji dla właścicieli. Zarząd musi zatem uniemożliwić kierownictwu nadmierne wynagrodzenie, nieprzestrzeganie celów firmy i więcej.
Zarządzaj finansami
Zwłaszcza w organizacjach non-profit, zarząd musi zaangażować się w finanse organizacji. Oznacza to zatwierdzanie budżetów, zbieranie pieniędzy i bezpieczne inwestowanie funduszy organizacji w celu zapewnienia, że zasoby finansowe są dostępne w razie potrzeby. Jak często powtarzał Warren Buffett, wiąże się to z koncentracją na zarządzaniu ryzykiem.
Chroń obraz
Rada dyrektorów ma również funkcję marketingową i public relations. Musi zapewnić, że organizacja cieszy się powszechnym szacunkiem. Oznacza to zaangażowanie organizacji w działalność charytatywną, zapewnienie, że klienci są szczęśliwi i reagowanie na kryzysy dzięki jasnym komunikatom dla społeczeństwa.
