Korporacja jest odrębnym podmiotem prawnym. Może działać na wiele sposobów, włączając w to zawieranie umów i prowadzenie działalności gospodarczej. Korporacja potrzebuje jednak rady dyrektorów. Zarząd może składać się z akcjonariuszy lub podmiotów niebędących akcjonariuszami. Dyrektorzy mogą posiadać akcje, ale jeśli własność akcji narusza obowiązek ciążący na dyrektorze korporacji, może to być niezgodne z prawem.
Dyby
Korporacje mają na ogół wielu właścicieli. Udział akcji reprezentuje udział własnościowy w korporacji. Posiadanie akcji daje pewne prawa akcjonariuszowi. Prawa obejmują uprawnienie do części zysków spółek i prawo do głosowania w wyborach do zarządu. Gdy dana osoba jest właścicielem akcji w firmie, inwestuje w tę firmę i odnosi korzyści, gdy firma ma się dobrze.
Rada Dyrektorów
Korporacje działają poprzez zarząd. Dyrektorzy głosują w sprawach, które wpływają na działalność i interesy firmy, i ogólnie kształtują przebieg organizacji. Dyrektorzy mogą lub nie mogą być akcjonariuszami korporacji. Jednak własność akcji może być zachętą dla dyrektorów. Zazwyczaj, gdy firma ma się dobrze, akcje odzwierciedlają jej sukces. Dyrektorzy muszą przestrzegać pewnych praw regulowanych przez państwo. Obowiązek lojalności jest szczególnie istotny przy omawianiu posiadania akcji.
Obowiązek lojalności
Dyrektorzy są zobowiązani do lojalności. Kiedy dyrektor działa, musi działać w najlepszym interesie korporacji i akcjonariuszy. Angażowanie się w samozatrudnienie lub inne konflikty interesów są naruszeniem obowiązku lojalności. Dopóki reżyser działa na podstawie rozsądnych i wiarygodnych informacji i uważa, że działania przyniosą korzyść firmie, obowiązek lojalności pozostaje nienaruszony. Własność akcji może jednak stanowić naruszenie tego obowiązku, jeżeli dyrektor posiada udziały w konkurencyjnej firmie.
Posiadanie zapasów
Wielu dyrektorów może i często posiada akcje w firmie, w której zasiadają. Problemy pojawiają się, gdy członek zarządu jest właścicielem akcji firmy konkurencyjnej. Posiadanie zapasów w działalności konkurenta może stanowić konflikt interesów i stanowić naruszenie obowiązku lojalności dyrektora. Na przykład firma Kellogg zabrania jej dyrektorom posiadania znacznego udziału w spółce konkurenta, chyba że dyrektor otrzyma zgodę od urzędnika oceniającego w Kellogg, takiego jak prezes zarządu.
