Wielu pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy zastanawia się, czy kwalifikują się do zasiłku dla bezrobotnych, jeśli stracą pracę. Nawet jeśli twój pracodawca przypisuje ci pracę w niepełnym wymiarze godzin, możesz ubiegać się o świadczenia. Departament pracy twojego państwa oceni twoją kwalifikowalność w oparciu o twoje poprzednie zarobki. Jeśli zarobiłeś wystarczająco dużo pieniędzy, nie ma znaczenia, czy byłeś w niepełnym wymiarze godzin. Jeśli przeszedłeś z pracy w pełnym wymiarze czasu pracy na niepełny etat, możesz także uzyskać zasiłek dla bezrobotnych z powodu roszczenia z tytułu utraty pracy. Nie otrzymasz pełnych świadczeń, ale możesz otrzymać częściowe płatności.
Definiowanie w niepełnym wymiarze czasu
Termin "pracownik w niepełnym wymiarze godzin" to oznaczenie nadane ci przez twojego pracodawcę, a nie przez rząd. Firmy decydują, kto jest pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin i który jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w oparciu o własne polityki. Niektóre firmy uważają każdego, kto pracuje za mniej niż 40 godzin tygodniowo w niepełnym wymiarze godzin. Inni uważają, że wszyscy ich godzinowi pracownicy w niepełnym wymiarze godzin i ich wynagradzani pracownicy w pełnym wymiarze godzin. Firma używa tego oznaczenia, aby określić uprawnienia do świadczeń, ale nie ma wpływu na zasiłki dla bezrobotnych.
Bezrobocie oparte na pracy w niepełnym wymiarze godzin
Pracownicy niepełnoetatowi przechodzą ten sam proces kwalifikowania, co pracownicy pełnoetatowi. Departament Pracy Państwa stanu będzie przeglądać historię zatrudnienia w ciągu ostatnich 18 miesięcy. W oparciu o państwowe zasady kwalifikowalności praca w niepełnym wymiarze godzin może Cię nie kwalifikować. Jeśli masz pytania dotyczące wymogów kwalifikujących do swojego stanu, skontaktuj się z urzędem pracy (patrz Zasoby). Jeśli nie masz pewności, ile pieniędzy zarobiłeś w ciągu poprzednich 18 miesięcy, mimo to ubiegaj się o świadczenia. Departament pracy zbierze niezbędne informacje i zrobi dla ciebie determinację.
Otrzymywanie częściowego bezrobocia
Dla tych, którzy tracą pracę w pełnym wymiarze godzin i muszą pracować w niepełnym wymiarze godzin, możliwe jest uzyskanie bezrobocia za utratę pracy. Składasz wniosek o świadczenia jako osoba całkowicie bezrobotna. Następnie zgłaszasz kwotę zarobionych pieniędzy w każdym tygodniu, kiedy potwierdzasz świadczenia. Dział pracy oblicza tygodniowe świadczenia i odejmuje kwotę uzyskaną w ramach pracy w niepełnym wymiarze godzin. Resztę, jeśli w ogóle, otrzymasz za pośrednictwem zasiłku dla bezrobotnych. Skontaktuj się z urzędem pracy swojego państwa, jeśli masz pytania na temat zasad twojego konkretnego państwa dotyczących częściowych zasiłków dla bezrobotnych.
Kary za brak zgłoszeń
Jeśli pracujesz w niepełnym wymiarze godzin podczas pobierania zasiłku dla bezrobotnych, musisz zgłaszać zarobki za każdy tydzień do działu pracy. Jeśli nie, to przestępstwo. Będziesz zmuszony do spłacenia wszelkich niesłusznie zasłużonych świadczeń. Twoje państwo może również ocenić tygodniowe kary, które są tygodniami, w których jesteś uprawniony do bezrobocia, ale nie otrzyma zapłaty za karę celowego ukrywania dochodów. W niektórych ekstremalnych przypadkach twoje państwo może cię oskarżyć o oszustwo ubezpieczeniowe, a otrzymasz karę więzienia lub wysokie grzywny.
