Pracownicy niepełnoetatowi w Południowej Karolinie są uprawnieni do pobierania zasiłków dla bezrobotnych w pełnym wymiarze czasu pracy. Chociaż wymóg kwalifikowalności pieniężnej może być trudniejszy do spełnienia w przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin, nadal możesz zbierać świadczenia, jeśli je spełnisz. Z drugiej strony pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy mogą kontynuować pracę, pobierając świadczenia tak długo, jak robią mniej niż tygodniowe świadczenia. Pracownicy pełnoetatowi również mają tę korzyść, ale trudniej jest zarobić mniej niż tygodniowe świadczenie z pracą w pełnym wymiarze godzin.
Południowa Karolina Definicja w niepełnym wymiarze godzin
Stan Karoliny Południowej nie ma prawnej definicji pracy w niepełnym wymiarze godzin. W prawie pracy nie ma nic, co oddziela pracę w niepełnym wymiarze godzin od pracy w pełnym wymiarze godzin. Zamiast tego, zależy to od twojego pracodawcy, aby dokonać wyznaczenia. W rzeczywistości, wyznaczenie robi więcej dla pracodawcy niż Departament Zatrudnienia i Pracowników (DEW). DEW traktuje wszystkich pracowników W-2 tak samo, ale twój pracodawca może je rozróżnić. Najczęściej jest to liczba godzin pracy z tą firmą, ale korzyści z ubezpieczenia i świadczenia urlopowe również mogą być czynnikiem różnicującym.
Kwalifikowane z pracy w niepełnym wymiarze godzin
Ponieważ Południowa Karolina nie traktuje w różny sposób pracowników zatrudnionych w niepełnym i pełnym wymiarze godzin, nie odmawia pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy zasiłków dla bezrobotnych w zależności od ich statusu. Zamiast tego wszyscy pracownicy muszą spełniać te same wymagania kwalifikacyjne. Jedyną rzeczą, która może utrudniać Ci zbieranie, jest spełnienie finansowych wymagań kwalifikujących podczas okresu bazowego, który jest pierwszym z czterech ostatnich pięciu pełnych danych kalendarzowych przed złożeniem wniosku. To dlatego, że pracowałeś w niepełnym wymiarze godzin i prawdopodobnie pracowałeś mniej godzin niż pracownik w pełnym wymiarze czasu pracy. Jednak dopóki zarabiasz co najmniej 4 455 $ w okresie podstawowym z tytułu zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin, otrzymałeś 1,092 USD wynagrodzenia w czasie twojego najwyższego kwartału zarobku w okresie bazowym, a płace całego okresu bazowego są równe półtorej razy wyższemu twojemu zarabianiu. wynagrodzenia, możesz zbierać korzyści z Południowej Karoliny.
Praca w niepełnym wymiarze godzin podczas zbierania
Nadal możesz pracować i zbierać bezrobocie w tym samym czasie. Twoje tygodniowe zarobki muszą być niższe niż tygodniowa kwota świadczenia. Dla większości pracowników może to być trudne do osiągnięcia. Jednakże, ponieważ kwota świadczeń jest oparta na poprzednich zarobkach, jeśli praca w niepełnym wymiarze godzin jest redukcją godzin z poprzedniej pozycji, jest to możliwe. Aby obliczyć częściowe zasiłki dla bezrobotnych, DEW odejmie 25 procent kwalifikującej się tygodniowej kwoty świadczenia z zarobków z pracy w niepełnym wymiarze godzin. Następnie reszta zarobków zostanie odjęta od Twojej kwalifikowalnej tygodniowej kwoty świadczenia, która określi twoją częściową płatność.
Raportowanie
Jeśli wykonujesz pracę w niepełnym wymiarze godzin podczas pobierania zasiłku dla bezrobotnych, musisz zgłosić swoje tygodniowe zarobki do DEW. W ten sposób określają, jakie będą twoje częściowe świadczenia dla bezrobotnych. Każdego tygodnia będziesz zgłaszać swoje roszczenia z DEW i odpowiadać na pytania o uprawnienia do poprzedniego tygodnia. Odpowiedz na pytanie o wszelkie dochody, zgłaszając zarobione pieniądze z pracy w niepełnym wymiarze godzin przed potrąceniami.
