Skompresowany harmonogram pracy pozwala pracownikowi na pracę w pełnym wymiarze godzin w mniej niż pięć dni w tygodniu. Na przykład pracownik może pracować cztery 10-godzinne dni i mieć trzy dni wolne. Inną możliwą opcją jest praca w wymiarze 80 godzin w ciągu dziewięciu dni i reszta dwóch tygodni wolnego. Harmonogramy te mają szereg zalet zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
Dodatkowy czas wolny
Czterodniowy tydzień pracy daje pracownikowi dodatkowy dzień w tygodniu i dodatkowe 52 dni w roku, aby poradzić sobie z obowiązkami poza miejscem pracy i mieć więcej osobistego czasu. Dzięki Duke University Human Resources, pracownik może być bardziej skoncentrowany podczas swojego zaplanowanego czasu pracy.
Dolna absencja
Skompresowany tydzień pracy może prowadzić do obniżenia absencji, ponieważ daje pracownikom więcej czasu na nominacje i wypełnianie innych zobowiązań, zgodnie z Global Ideas Bank. Kiedy stan Utah zmienił większość harmonogramów pracowników rządowych na czterodniowy tydzień pracy, pracownicy wzięli mniej dni chorych, a także powiedzieli, że w piątki wykonują więcej ćwiczeń, wynika z artykułu opublikowanego w magazynie TIME z 7 września 2009 roku.
Zadowolenie pracownika
Ponieważ wielu pracowników woli elastyczność harmonogramu, skompresowany tydzień pracy może zwiększyć zadowolenie z pracy, zgodnie z Victoria Transit Policy Institute (VTPI). Może to prowadzić do lepszej produktywności pracowników, współpracy i utrzymania.
Dojazdy do pracy
Osoby, które dojeżdżają do pracy oszczędzają czas dzięki skompresowanemu tygodniowi pracy, niezależnie od tego, czy prowadzą samochód czy korzystają z transportu zbiorowego. Utah ustalił, że po roku jego skompresowany tydzień pracy spowodował nie tylko 13-procentowy spadek zużycia energii przez państwo, ale oszacował, że pracownicy zaoszczędzili do 6 milionów dolarów za zużycie benzyny. Harmonogramy związane ze skompresowanym tygodniem pracy bezpośrednio zmniejszają przeciążenie ruchu w godzinach szczytu, zgodnie z VTPI. Dodatkowo te harmonogramy zmniejszają całkowitą podróż pojazdu, co prowadzi do zmniejszenia emisji spalin.
Obsługa klienta
Pracownicy pracujący w skompresowanym tygodniu pracy mogą wydłużać godziny pracy dla klientów i współpracowników, zgodnie z Duke University Human Resources. Chociaż urzędy państwowe w Utah zaczęły się w piątki zamknięte, ich biura stały się bardziej dostępne dla ludzi, pozostając otwarte przez wiele godzin od poniedziałku do czwartku. TIME poinformował, że linie w dziale pojazdów silnikowych Utah stały się krótsze po wdrożeniu skompresowanego tygodnia pracy.
