Opis stanowiska dla menedżera często obejmuje takie obowiązki, jak planowanie, koordynowanie i kierowanie działaniami w określonej branży lub określonym dziale. Z tego powodu wiele osób uważa, że menedżerowie ds. Marketingu i dyrektorzy marketingu mają te same obowiązki. W rzeczywistości menedżerowie marketingu i dyrektorzy mają zupełnie inne zadania i związane z nimi obowiązki.
Menadżer marketingu
Menedżer ds. Marketingu zazwyczaj zarządza działami marketingu i reklamy, ponieważ wiele korporacji często łączy te dwie funkcje w jedną funkcję. Menedżer ds. Marketingu kieruje zespołem pracowników odpowiedzialnym za opracowywanie planów i strategii skutecznego wprowadzania produktów na rynek i penetracji rynku. W korporacjach, które wynajmują zewnętrzne agencje marketingowe i agencje reklamowe do uruchamiania i strategowania, menedżer ds. Marketingu zatrudnia agencję i nadzoruje jej postępy. Menedżer ds. Marketingu podejmuje również decyzje budżetowe i ma kontakt z działem sprzedaży. Musi mieć co najmniej tytuł licencjata w dziedzinie marketingu lub pokrewnej dziedzinie. Jego wiedza marketingowa i reklamowa, w połączeniu z jego wykształceniem i doświadczeniem, pozwala mu na zdobycie pozycji menedżera ds. Marketingu, zgodnie z StateUniversity.com.
Dyrektor Marketingu
Dyrektor marketingu określa i utrzymuje strategię marketingową firmy. Dyrektor marketingu koncentruje się na segmentach rynku; które są grupami konsumentów podzielonymi na kategorie według lokalizacji, wieku lub innych wspólnych cech. Pracuje nad tym, który segment najlepiej pasuje do produktu jej firmy, w oparciu o to, gdzie produkt będzie sprzedawany najdłużej przez najdłuższy czas. Obowiązki dyrektora marketingu różnią się w zależności od wielkości i polityki firmy. W przypadku niektórych dyrektorów ich obowiązki kończą się segmentacją i określaniem najlepszego potencjalnego rynku. Inni dyrektorzy prowadzą również dodatkowe badania i pracują nad wdrożeniem produktu w wybranym segmencie. W obu przypadkach menedżerowie ds. Sprzedaży informują dyrektora ds. Marketingu, aby mógł śledzić wyniki sprzedaży firmy. Przy tych wartościach sprzedaży decyduje, czy strategia się powiedzie. Musi mieć tytuł magistra w biznesie lub pokrewnej dziedzinie i musi wejść na drabinę korporacyjną, aby uzyskać swoją pozycję, zgodnie z StateUniversity.com.
Różnice związane z obowiązkami i odpowiedzialnością
Menedżer ds. Marketingu koncentruje się na kilku projektach na raz. Pracuje nad uruchomieniem i strategią tylko tych produktów w danym okresie czasu. Dyrektor marketingu jednak cały czas skupia się na strategii marketingowej dla całej firmy. Jest to główna różnica między tymi dwoma miejscami pracy; reżyser działa na większą skalę. Menedżer ma również interakcję z działem sprzedaży, ale tylko po to, aby zapewnić, że dwa działy - marketing i sprzedaż - znajdują się na tej samej stronie. Kierownicy ds. Sprzedaży zgłaszają się do dyrektora, a dyrektor ds. Marketingu pracuje z danymi dotyczącymi sprzedaży. Reżyser ma także większą kontrolę, większy zakres i większą moc decyzyjną.
Inne różnice
Menedżer ds. Marketingu musi mieć co najmniej tytuł licencjata. Stopień magistra jest zazwyczaj wymagany dla dyrektora marketingu. Według stanu na StateUniversity.com, według stanu na 2011 r. Mediana wynagrodzenia menedżera ds. Marketingu wynosi około 73 000 USD rocznie. Mediana wynagrodzenia dyrektora marketingu wynosi ponad 130 000 USD rocznie.
