Różnica między przywództwem a nadzorem występuje u osoby odpowiedzialnej. Przywódcy są zwykle utalentowanymi osobami, podczas gdy superwizorzy mogą być nauczani stylu zarządzania. Główne różnice w przywództwie i nadzorze występują w jakości lub charakterze osoby. Osoba może być zarówno liderem, jak i przełożonym, ale osoba może nadzorować bez bycia liderem. Odwrotna też jest prawda.
Definicja
Nadzór jest aktem kierowania, monitorowania lub nadzorowania zadania lub projektu, aby zapewnić jego prawidłowe wykonanie. Przywództwo definiuje się na wiele różnych sposobów, ale liderzy zawsze mają wpływ. Zdolność do wpływania na innych jest powszechną cechą przywódczą. Nadzór nie wymaga zdolności wpływania, a jedynie zdolność do delegowania.
Planowanie
Przywództwo w planowaniu kieruje celami i metodami używanymi do wykonania zadania. Nadzorowanie delegatów zadaniem i monitorowanie postępów osób wykonujących zadania. Różnica między tymi dwoma znajduje się w urzędzie, który ma nad ludźmi, personelem lub pracownikami. Tam gdzie lider identyfikuje i określa planowanie, nadzorujący nadzoruje ukończenie i wdrożenie planu.
Wizja
Przywództwo kieruje lub określa wizję projektu lub firmy i stoi na czele kierunku. Nadzór to zarządzanie zasobami i ludźmi zgodnie z ustaloną wizją. Lider określa wizję, nie zastanawiając się, w jaki sposób wizja jest ukończona, podczas gdy nadzorca rozważa, w jaki sposób wizja jest ukończona, tak jak sędzia w grze sportowej, w której wizja lub zasady zostały już ustalone. Sędzia zapewnia przestrzeganie prawa przez graczy w grze.
Ilustracje
Gandhi jest dobrym przykładem przywództwa ze względu na jego gotowość wezwania do zatrzymania protestów. Wpływ Gandhiego na lud Indii był przywództwem. Indianie, którzy pomagali Gandhiemu we wprowadzaniu zatrzymania protestów, ilustrują nadzór. Innym przykładem jest to, jak monarchia Wielkiej Brytanii jest postrzegana jako lider, ale w rzeczywistości ma niewielki wpływ na kierunek kraju. Przywództwo wyznacza nowy kierunek, a nadzór kieruje lub kontroluje ustalony kierunek.