Potwierdzenie zatrudnienia służy różnym celom, w tym sprawdzaniu pochodzenia i historii pracy potencjalnego zatrudnienia i dokumentowaniu dochodu na potrzeby pomocy finansowej. Obecni i byli pracodawcy zazwyczaj potwierdzą daty zatrudnienia, tytułu, najmu i zakończenia, jeśli zastosują się do właściwych procedur i skontaktują się z właściwą osobą w firmie pracodawcy. W niektórych przypadkach możesz potwierdzić informacje o wynagrodzeniu, ale być może będziesz musiał podać dodatkowe informacje identyfikacyjne pracodawcy.
Zweryfikuj informacje o zatrudnieniu. Zapisz nazwisko pracodawcy, numer telefonu i inne dane kontaktowe, takie jak adres e-mail, który otrzymałeś. Poproś osobę, która dostarczyła informacje, o sprawdzenie błędów. Poproś o dodatkowe informacje, takie jak nazwisko i numer swojego przełożonego, aby ułatwić proces.
Skontaktuj się z pracodawcą telefonicznie. Poproś o przywrócenie zasobów ludzkich. Zidentyfikuj się i wyjaśnij, dlaczego musisz potwierdzić zatrudnienie. Zapytaj, czy dana osoba tam pracuje, datę rozpoczęcia i tytuł pracy. Zapisz odpowiedzi.
W razie potrzeby przygotuj list. Niektórzy pracodawcy mogą poprosić o formalny wniosek o potwierdzenie zatrudnienia przed przekazaniem jakichkolwiek informacji, w szczególności informacji dotyczących wynagrodzenia. Używaj papieru z firmowym papierem identyfikacyjnym. Podaj imię i nazwisko osoby, powód, dla którego musisz potwierdzić zatrudnienie, jakie informacje potrzebujesz i dane kontaktowe. Wyślij list.
Poproś osobę o formularz W-2 lub zapłać z pracy, jeśli firma jest już nieczynna. Nie musi podawać ci tych informacji, ale może być gotów to zrobić w celu potwierdzenia. Zwróć dokumenty osobie po sprawdzeniu i zniszcz wszystkie wykonane kopie.
Wskazówki
-
Spróbuj skontaktować się z główną siedzibą pracodawcy w celu potwierdzenia, czy lokalizacja osoby została zamknięta lub zmieniona.
