American Axle and Manufacturing dostarcza komponenty samochodowe dla producentów samochodów, takich jak General Motors i Chrysler. Zatrudnia 8 500 pracowników na całym świecie - oprócz zakładów w Michigan, Indianie, Ohio i Nowym Jorku, ma fabryki w Brazylii i Chinach. Według American Axle and Manufacturing (AAM), firma koncentruje się na rekrutacji utalentowanych współpracowników i utrzymaniu ich poprzez konkurencyjne pakiety świadczeń i możliwości rozwoju zawodowego. W ramach pakietów rekompensat pracowniczych, zarówno wynagrodzenie, jak i godzinowe zatrudnienie pracowników AAM, przynosi szereg korzyści.
Korzyści związane z pracą
Pracownicy pracujący dla AAM mogą czerpać korzyści związane z ich pracą, np. Biorąc urlop w wakacje lub z powodu choroby. Dzięki programowi pomocy dla pracowników pracownik otrzymuje tygodniowe płatne wakacje, a także płatne dni wolne od pracy i dni wolne. Pracownicy mają prawo do płatnego zwolnienia chorobowego w przypadku choroby. Dodatkowo pracownicy AAM korzystają z obiektów zdrowia i fitness w ramach pakietów świadczeń pracowniczych.
Korzyści finansowe
Oprócz świadczeń związanych z umową o pracę, pracownicy AAM otrzymują świadczenia finansowe dla siebie i swoich rodzin. Co ważne, pracownicy mają dostęp do planów emerytalnych, ubezpieczenia zdrowotnego i ubezpieczenia na wypadek niepełnosprawności. Również pracownicy otrzymują pomoc w nauce dla swoich dzieci, które są na studiach. Inne korzyści obejmują programy mentorskie, nagrody za zasługi i szkolenia pracowników w zakresie konkretnych stanowisk, które mają na celu zachęcanie do rozwoju zawodowego pracowników AAM. Warto zauważyć, że według AAM struktura świadczeń pracowniczych różni się w zależności od regionu, w którym znajduje się pracownik.
Zasiłek na koszty utrzymania
Zasiłek na koszty utrzymania dla pracowników AAM dotyczy przede wszystkim pracowników najemnych, robotników. Całkowite wynagrodzenie płacone pracownikowi AAM to całość standardowych stawek godzinowych, składek zmiany i składek za nadgodziny przepracowane przez pracownika. W 2011 r. Całkowita stawka godzinowa wynosiła ponad 32 USD. AAM zauważa, że świadczenia płacowe wypłacane pracownikom wzrastają w górę w skali rocznej w odniesieniu do czynników takich jak inflacja.
UAW-American Axle Legal Services Plan
International Union, United Automobile, Aerospace and Agricultural Implement Workers of America (UAW) jest jednym z największych związków w Ameryce Północnej. Dzięki partnerstwu z takimi firmami, jak AAM, UAW opracował plan usług prawnych oferujący pomoc prawną pracownikom firmy w zakresie usług prawnych. Obejmują one pomoc w rozwiązywaniu osobistych długów, zamknięcie dostępu do domu, oszustwa związane z kartami kredytowymi, testamenty i sprawy spadkowe bez żadnych opłat. AAM przyczynia się do realizacji tego planu poprzez fundusz powierniczy, który ustanowił dla swoich pracowników. Plan jest zarządzany przez Komitet Administracyjny w ramach AAM. Beneficjentami planu usług prawnych są pracownicy najwyższego szczebla zarządzania, emeryci, małżonkowie, osoby pozostające przy życiu i osoby pozostające na utrzymaniu uprawnionych pracowników.
