Przed złożeniem skargi do Departamentu Pracy Stanu Nowy Jork upewnij się, że jest to uzasadniona przyczyna działania i że znasz odpowiednie przepisy. Departament Pracy nie przyjmuje anonimowych skarg; musisz się zidentyfikować, aby złożyć skargę. Jest jednak sprzeczne z prawem, aby pracodawca zemścił się przeciwko pracownikowi za złożenie uzasadnionej skargi.
Zapoznaj się z odpowiednimi przyczynami zgłaszania skarg w Departamencie Pracy Stanu Nowy Jork, odwiedzając sekcję najczęściej zadawanych pytań na stronie internetowej działu. Najczęstsze przyczyny działań obejmują skargi dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa, skargi na minimum wynagrodzenia i reklamacje za nadgodziny.
Zbuduj swoją sprawę, zbierając dowody swojej skargi, takie jak błędnie obliczone odcinki wypłat, komunikaty pracodawców lub potwierdzające dowody od współpracowników.
Zlokalizuj prawidłowy formularz skargi w sekcji Zasoby na stronie internetowej Departamentu Pracy. Istnieje ogólny formularz skargi pracowniczej PW4, a także specjalne formularze dotyczące nieopłaconych wynagrodzeń i innych przyczyn.
Wypełnij formularz skargi, podając wszystkie wymagane informacje o pracodawcy i Twojej pracy. Być może będziesz musiał poprosić współpracowników, aby pomogli Ci ustalić informacje niezbędne do niektórych pytań.
Dołącz wszelkie eksponaty do skargi, w tym kopię odcinka wypłaty, dziennik pracy lub inne dowody. Prześlij wypełniony formularz i dowody potwierdzające do najbliższego urzędu powiatowego, który może znajdować się na ostatniej stronie formularza skargi.
Wskazówki
-
Osoby niebędące pracownikami mogą również składać skargi do Departamentu Pracy stanu Nowy Jork.
Ostrzeżenie
W zależności od charakteru i stopnia nasilenia problemu, możesz skontaktować się z prawnikiem przed złożeniem skargi do Departamentu Pracy Stanu Nowy Jork.
