Zanim zaakceptujesz odpowiedzialność opieki nad dzieckiem
Dobro dziecka jest równe większości w społeczeństwie. Proces zakładania opieki dziennej obejmuje przestrzeganie przepisów państwowych i lokalnych. Pierwszym krokiem będzie podjęcie decyzji, czy jesteś gotowy, aby stać się licencjonowanym dostawcą usług opieki nad dziećmi, co w zależności od przepisów stanowych pozwoli ci na opiekę nad sześcio- do dwunastoma lub więcej dziećmi. Niektóre stany pozwalają na opiekę nad mniejszą liczbą dzieci bez licencji. Skonsultuj się z Departamentem Zdrowia i Opieki Społecznej USA (http://nccic.acf.hhs.gov/index.cfm) Administracja dla dzieci i rodzin jako źródło informacji na temat przepisów państwowych. Jeśli masz bardzo mało doświadczenia w opiece nad dziećmi, poza opieką nad własnymi dziećmi, zacznij od opieki nad maksymalną liczbą dzieci dozwolonych dla nieupoważnionych opiekunów, aby najpierw ustalić, czy jesteś w stanie poradzić sobie z opieką większej liczby dzieci.
Podstawowe Essentials
Wybierz nazwę, która będzie atrakcyjna dla rodziców i dzieci, co również sugeruje twoją filozofię opieki nad dzieckiem. Wynajmij studenta, aby stworzyć proste i wesołe logo dla Twojej firmy opieki dziennej. Zacznij od podstawowego biznesplanu, do którego możesz się stale odwoływać. Do czasu rozpoczęcia korzystania z opieki dziennej będziesz kilkakrotnie aktualizował ten plan. Uwzględnij w planie biznesowym swoją koncepcję edukacji dzieci, pomysłów na dyscyplinę, co odróżnia Twoje usługi od innych usług opieki nad dziećmi dostępnych dla rodziców, Twoich przewidywanych wydatków i potencjalnych zysków.
Twój plan biznesowy powinien odpowiadać na wszystkie pytania, które rodzic zadałby w swoim pierwszym zapytaniu ofertowym dotyczącym twoich usług. Określ swoje ceny, zasady płatności i inne zasady, godziny pracy, posiłki i przekąski oraz rodzaj pierwszej pomocy lub pomocy medycznej w razie niespodziewanego zdarzenia.
Utwórz system ewidencji, który zawiera formularze zgody rodziców, dane finansowe i informacje medyczne dla każdego dziecka, które będzie pod Twoją opieką. Zbierz dane kontaktowe w sytuacji awaryjnej od każdego z rodziców, gdy zaczniesz akceptować dzieci i przechowywać plik dla każdego dziecka dla łatwego odniesienia. Znajdź niezbędne formularze, w tym formularz rejestracyjny, pozwolenie na wyjazd, zasady i procedury, które rodzice mogą przeczytać i podpisać. Pobierz i odbierz formularze, które agencje państwowe wymagają wypełnienia i zwrócenia do nich w celu ich zatwierdzenia.
Zdecyduj się na opłaty. Skorzystaj z telefonu, zbieraj ulotki i pytaj, jakie inne usługi opiekuńcze pobierają za opiekę nad niemowlętami, niemowlętami i dziećmi w wieku szkolnym na tydzień lub godzinę. Ustal opłaty tak, aby były porównywalne i konkurencyjne, ale pozwalają ci pokryć wydatki i uzyskać rozsądny zysk. Jeśli planujesz oferować usługi noclegowe lub weekendowe, weź pod uwagę stawki godzinowe i specjalne w weekendy, aby dodać do arkusza opłat.
Ostateczne przygotowanie i zdobycie słowa
Znajdź rozrywkę dla dzieci, w tym zabawki, książki i filmy, które pokochają. Sklepy z artykułami oszczędnościowymi i sprzedaż garażu są niedrogie i można znaleźć świetne oferty. Amazon.com oferuje również niedrogie rozwiązania rozrywkowe dla dzieci i często oferuje przedmioty wyprzedaży, które pozwolą Ci bardzo szybko zapełnić swój pokój zabaw.
Na koniec, wyślij wiadomość do rodziców, nauczycieli, organizacji społecznych i kościołów w Twojej okolicy i daj im znać, że oferujesz konkurencyjne usługi opieki nad dziećmi. Przepuszczaj i wysyłaj ulotki w pralniach, kościołach, szkołach podstawowych, na placach zabaw, w parkach rozrywki i wszędzie tam, gdzie rodzice często przebywają z dziećmi. Opublikuj znak przed placówką opieki dziennej i spraw, aby był jak najbardziej kolorowy i zachęcający. Pozwól dzieciom już pod Twoją opieką na zabawę w tworzenie znaków, które będą umieszczane w całej okolicy. Jeśli masz kapitał, wydrukuj logo i dane kontaktowe na koszulkach, wizytówkach, naklejkach i guzikach.
Kontynuuj aktualizację planu biznesowego centrum opieki dziennej, ponieważ doświadczenie w miejscu pracy określa Twoje ograniczenia i przyszłe możliwości.
