Działania związane z budowaniem zespołu są ważne dla rozwijającej się firmy, ponieważ dla wyższej kadry kierowniczej ważne jest, aby zobaczyć, jak ich pracownicy funkcjonują jako grupa w działaniach, które nie angażują ich w codzienną pracę. Działania związane z budowaniem zespołu pomagają także kierownictwu firmy zobaczyć, którzy pracownicy mają cechy prawdziwego lidera, który może pomóc firmie rozwinąć się i odnieść sukces w przyszłości. W prawie każdym ćwiczeniu budowania zespołu pojawi się lider w grupie, a celem tych działań jest pomóc temu liderowi wykorzystać swoje umiejętności.
Powiększenie
Istnieje kilka ćwiczeń budowania zespołu, które mogą wydobyć lidera w każdym, kto ma te cechy, a jednym z bardziej efektywnych ćwiczeń budowania zespołu jest jeden o nazwie Zoom. W powiększeniu każdy członek grupy otrzymuje fotografię, której nie może pokazać innym członkom grupy. Wszystkie fotografie są w pewien sposób powiązane, a grupa musi wymyślić złożony obraz oparty na poszczególnych zdjęciach.Ponieważ nie mogą pokazać siebie nawzajem swoich zdjęć, każda osoba musi opisać swój obraz, a grupa musi przetworzyć te informacje i użyć ich do stworzenia jednego złożonego obrazu. Zoom to doskonała okazja do budowania zespołu i działania przywódczego, ponieważ wymaga cierpliwości, komunikacji i kogoś, kto może iść do przodu i koordynować wszystkie działania, które są w toku. Może to być frustrujące ćwiczenie, ale jeśli pojawi się odpowiedni rodzaj przywódcy, Zoom może stać się bardzo skutecznym sposobem pokazania umiejętności przywódczych tej osoby grupie i firmie.
Kto powinien przeżyć?
Jednym z bardziej interesujących ćwiczeń budujących zespół jest wiele różnych rodzajów ćwiczeń survivalowych, które można rozwijać. Każdej osobie przypisuje się rolę taką jak lekarz lub kaznodzieja, a następnie podaje się scenariusz przetrwania, a grupa musi zdecydować, kto żyje, a kto jest pominięty. Na przykład jeden popularny scenariusz przetrwania polega na tym, że twoja grupa znajduje się na tonącym statku, a ostatnia łódź ratunkowa ma tylko osiem osób i dwanaście osób. Scenariusz tonącego statku jest skuteczny, ponieważ ustanawia limit czasowy gry, a także stawia grupę pod przymusem od razu. W ćwiczeniu przetrwania dowiesz się nie tylko, który z Twoich pracowników rozumie ideę bycia graczem zespołowym, ale możesz także zobaczyć liderów, którzy mogą prowadzić nawet w najtrudniejszych okolicznościach. Gra przetrwania może stać się konkurencyjna, a prawdziwy lider może znaleźć sposoby na sprawne działanie gry i znalezienie rozwiązań, które każdy może zrozumieć.
Czego szukać
Lider to osoba, która potrafi ocenić umiejętności ludzi wokół nich, a następnie zmotywować tych ludzi do wykorzystania swoich umiejętności dla obopólnej korzyści grupy. Przywódca wie, jak słuchać ludzi wokół nich, a oni wykazują aurę zaufania, która motywuje ludzi do działania najlepiej jak potrafią. Przywódcy mogą być trudni do znalezienia, ale gdy widzisz, że lider wyłania się poprzez budowanie zespołu, musisz rozwinąć te cechy przywódcze i zmusić ich do pracy na rzecz przyszłości swojej firmy.
