OSHA jest akronimem dla Administracji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy i został stworzony w wyniku Ustawy o Bezpieczeństwie i Higienie Pracy z 1970 roku. OSHA jest częścią Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych i obejmuje firmy i ich pracowników bezpośrednio przez federalny OSHA lub państwo zatwierdzony program OSHA. Celem OSHA jest ochrona pracowników w miejscu pracy poprzez ustanawianie i egzekwowanie standardów, zapewnienie szkoleń i pomocy przedsiębiorstwom w Stanach Zjednoczonych.
Standardy Consensus
Standardy konsensusu są zestawiane przez branżowe organizacje opracowujące standardy. OSHA wdrożyła standardy dwóch podstawowych grup uznanych w amerykańskim National Standards Institute (ANSI) i National Fire Protection Association (NFPA). Przykłady norm, które OSHA wdrożyły w praktyce, obejmują standard dla konstrukcji okularów ochronnych do oczu (ANSI) oraz normy dla płynów łatwopalnych i palnych z (NFPA).
Zastrzeżone standardy
Własne standardy są ustalane dla OSHA przez profesjonalnych ekspertów w określonych stowarzyszeniach zawodowych, stowarzyszeniach lub branżach. Wszystkie zastrzeżone standardy są ustalane na podstawie zwykłego głosowania, a nie na zasadzie konsensusu. Przykładem zastrzeżonego standardu jest norma dotycząca bezpiecznego obchodzenia się z butlami sprężonego gazu, przyjęta ze stowarzyszenia sprężonego gazu (CGA).
Normy horyzontalne
Większość norm egzekwowanych przez OSHA nazywa się poziomymi standardami, uznawanymi za ogólny standard. Oznacza to, że ten standard ma zastosowanie do każdego pracodawcy w dowolnej branży. Przykłady standardów poziomych są egzekwowane tam, gdzie mają zastosowanie do powierzchni roboczych, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy w miejscu pracy.
Pionowe standardy
Standardy pionowe nie są uważane za ogólne, ponieważ dotyczą tylko określonych branż. Standardy pionowe są często określane jako określone standardy. Przykładami standardów pionowych są te mające zastosowanie do przemysłu długodystansowego i budownictwa.
Obowiązujące federalne ustawy
Niektóre obowiązujące ustawy federalne są egzekwowane przez OSHA. Te wcześniej obowiązujące przepisy obejmują między innymi Ustawę o Federal Supply Contracts (Walsh-Healey), Contract Work Hours i Safety Standards Act (ustawę o bezpieczeństwie budowy) oraz National Foundation for the Arts and Humanities Act.
Ogólna klauzula cła
Tam, gdzie OSHA nie ustanowiło normy, pracodawcy są odpowiedzialni za przestrzeganie ogólnej klauzuli cła, która została wprowadzona przez Ustawę o Bezpieczeństwie i Higienie Pracy z 1970 r. Ogólna klauzula ceł jest niezwykle szeroka i wymaga, aby miejsce pracy było "wolne od uznanych zagrożeń". które powodują lub mogą spowodować śmierć lub poważne obrażenia fizyczne."
