Gdy zostaną uwięzieni w biurze zbyt długo, Twoi pracownicy mogą stać się niespokojni i znudzeni. Daj swoim pracownikom szansę na wypalenie energii i ciesz się zmianą scenerii, planując zabawne wycieczki. Biorąc udział w imprezach nonwork, twoi pracownicy mogą budować relacje i więź jako przyjaciele, co może wzmocnić ich profesjonalną interakcję.
Wydarzenia sportowe
Daj swoim pracownikom szansę wspierania swoich ulubionych zespołów poprzez kupowanie bloków miejsc na imprezy sportowe w Twoim mieście. Wiosną i latem, kiedy twoi pracownicy umierają, aby wydostać się na słońce, kup bilety na imprezy plenerowe, takie jak mecz baseballowy, turniej siatkówki plażowej lub zawody w surfingu. W chłodniejszych miesiącach szukaj piłkarskich i koszykarskich gier. Uczestnicząc razem w grze, Twoi pracownicy mogą cieszyć się nawzajem swoją firmą bez presji pracy i nawiązywać nowe relacje oparte na wspólnych zainteresowaniach sportowych.
Zgłaszanie się na ochotnika
W przypadku pracowników o nastawieniu obywatelskim zaplanuj działalność wolontariacką poza biurem. Poszukaj wydarzeń, które są już zaplanowane, i weź udział w wolontariacie, aby wziąć udział w przykładach: sprzątania społeczności lub jazdy z zabawkami. Jeśli masz aktywny personel, wpisz go w wyścigu charytatywnym, albo jako biegacze, albo jako wolontariusze. Porozmawiaj ze swoimi pracownikami, aby dowiedzieć się, jakie są ich pasje, abyś mógł zaplanować wydarzenia, w które będą emocjonalnie zainwestowane. Dla osób zainteresowanych sztukami performatywnymi, stwórz okazję do pomocy w tworzeniu zestawów do lokalnej produkcji teatralnej; później grupa może obejrzeć pokaz, aby zobaczyć produkt ich pracy.
Konkursy
Aby zachęcić swoich pracowników do rywalizacji z innymi, zaplanuj wycieczkę skupiającą się wokół konkursu. Możesz zorganizować zawody karaoke, tworzyć zespoły na noc ciekawostek lub zorganizować dzień wyścigów i pól. Dział wydziałów przeciwdziałania w wydziale imprez sportowych, takich jak gry w piłkę nożną lub mecz piłki nożnej. Aby uniknąć wzmacniania istniejących oddziałów w swoim zespole, formuj zespoły, które łączą ludzi, którzy nie mają szansy na interakcję w normalny dzień roboczy.
Imprezy towarzyskie
Daj swoim pracownikom możliwość interakcji na nieformalnym poziomie poprzez planowanie imprez towarzyskich w biurze, aby uczcić wyjątkowe dni w ciągu roku. Zaplanuj grille latem, aby przedstawić rodziny, zorganizować przyjęcia urodzinowe dla pracowników lub ustawić regularne dni happy hour przy pomocy bezpłatnego pierwszego drinka. Świętujcie święta wszystkich religijnych i kulturowych tradycji Waszego personelu, aby zachęcić do komunikacji i głębszego zrozumienia. Aby uzyskać jak najlepsze rezultaty, organizuj spotkania towarzyskie poza biurem.
