Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się na pracę w pełnym wymiarze godzin z konieczności, czy tylko dlatego, że twoje zainteresowania zawodowe są zróżnicowane, rozważ prawne konsekwencje potencjalnego podwojenia dochodu, zanim zaangażujesz się w 16 godzin pracy każdego dnia. Twoja obecna umowa o pracę może Cię ograniczać do pewnych rodzajów pracy i musisz wziąć pod uwagę takie czynniki, jak konsekwencje podatkowe, konflikty interesów i logistyka w zarządzaniu dwiema karierami zawodowymi.
Wskazówki
-
Nie jest nielegalne wykonywanie dwóch zadań, ale może to naruszyć twoją obecną umowę o pracę i stworzyć konflikt interesów dla twojego pracodawcy.
Konsekwencje podatkowe
Zarabianie drugiego dochodu z pewnością może być atrakcyjne, zwłaszcza jeśli twoje bieżące zobowiązania są większe niż dochody z głównej pracy. Ale jeśli pracujesz jako pracownik w porównaniu z niezależnym kontrahentem, oblicz całkowite dochody, uzupełniając W-4 do drugiej pracy. Co najmniej oszacuj swoje zobowiązania podatkowe za pomocą internetowego kalkulatora IRS lub skonsultuj się z księgowym lub ekspertem podatkowym, aby uzyskać porady dotyczące liczby zwolnień, które powinieneś złożyć i czy powinieneś mieć potrącone dodatkowe pieniądze na pokrycie należnych podatków od przewidywanego całkowitego dochodu. Brak płacenia podatków lub naliczanie zobowiązań podatkowych, których nie możesz zapłacić, może spowodować poważne problemy prawne z IRS.
Konflikt interesów
Jeśli podpisałeś umowę o pracę z głównym pracodawcą, podjęcie innej pracy w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin może stanowić konflikt interesów. Na przykład praca dla drugiego konkurenta może być konfliktem interesów, ponieważ masz dostęp do zapisów firmy, praktyk i innych poufnych informacji firmy. Twój pierwotny pracodawca nie chciałby ryzykować, że jego zastrzeżone informacje dostaną się w ręce innej firmy.
Ponadto, pracodawca wtórny nie powinien ryzykować utraty reputacji przez przekonanie, że jest on w posiadaniu informacji konkurencji. Na przykład, jeśli pracujesz dla firmy rekrutacyjnej, która pomaga klientom w przygotowaniu CV, twój pierwotny pracodawca może nie wyglądać korzystnie na ciebie, jeśli twoja druga praca faktycznie jest twoją własną działalnością pisania CV. Nawet jeśli twoja druga praca nie zagraża twojej pozycji u twojego głównego pracodawcy, zachowaj uczciwość jako lojalny pracownik i rozważ optykę drugiej pracy, która pozostawia innym możliwość spekulacji, czy naruszyłeś swoją etykę lub zasady. Niektóre firmy zabraniają pracownikom angażowania się w działania związane z oświetleniem księżycowym; sprawdź u swojego urzędnika ds. zasobów ludzkich, czy możesz nawet podjąć inną pracę.
Lojalność i wspólnota interesów
Niektóre drugie prace mogą podważyć twoją lojalność lub wspólnotę interesów. Wspólnota interesów oznacza, że twoje wartości są ściśle powiązane z każdą pracą lub czy trudno jest uzasadnić, dlaczego jesteś zatrudniony w dwóch różnych typach zadań. Na przykład, jeśli jesteś kierownikiem lub przełożonym w głównej pracy, ale twoja druga praca jest w sklepie związkowym i musisz dołączyć do związku zawodowego, praca na obu stanowiskach może być problematyczna. Praktycznie nie słyszy się, aby przełożony również pracował w związku zawodowym, ponieważ ten rodzaj konfliktu budzi pytania o to, gdzie stoisz na froncie zarządzania pracą. A jeśli twoi współpracownicy dowiadują się, że twoja lojalność jest podzielona w ten sposób, praktycznie niemożliwe będzie posiadanie kolegialnych stosunków pracy w obu zawodach.
A co z trybem Gig Economy?
Potencjalne konflikty interesów mogą powstać, jeśli rozważasz także pracę jako niezależny kontrahent. Ponieważ ekonomia gig zyskuje popularność z dnia na dzień lub usługi, praca na drugim miejscu nie oznacza, że pracujesz dla innego pracodawcy. Praca z gigantami lub praca z niezależnym wykonawcą dla projektów lub usług na żądanie to zasadniczo praca, która pozwala ci być swoim własnym szefem, dyktując czas i miejsce, w którym chcesz pracować i ile chcesz pracować. Podczas gdy koncerty słyną z tego, że pracują przenośnie, jeśli masz stałą, podstawową pracę, urok imprez, które pozwalają ci pracować z dowolnego miejsca, może nie być czynnikiem przyciągającym. Ale praca na żądanie, na przykład jazda samochodem Uber, może stanowić kolejne wyzwanie jako druga praca. Na przykład, jeśli podstawowa praca wymaga, abyś był na wezwanie, jeśli prowadzisz pasażera Uber, może to być trudne natychmiastowo zgłosić się do głównej pracy.
Wyzwania logistyczne
Być może nie jest nielegalne wykonywanie dwóch zadań, pod warunkiem, że masz czas i możesz je rozdzielić, ale umiejętność angażowania się w działania związane z oświetleniem księżycowym lub występy na żywo lub po prostu równoważenie czasu niezbędnego do dwóch pełnoetatowych zadań może stanowić wyzwanie. Aby uniknąć potencjalnych konfliktów interesów, czasu lub logistyki, mądrze zarządzaj swoim czasem i umiej odpowiadać na pytania dotyczące Twojego poziomu uwagi przy każdym zadaniu.
