Wypowiedzenie wszelkiego rodzaju żądeł, bez względu na okoliczności. Jednak niesprawiedliwe rozwiązanie umowy jest nie tylko trudne, ale może również być niezgodne z prawem, w zależności od przyczyny. Zanim zaakceptujesz warunki jakiegokolwiek rozwiązania, poproś o przyczynę - na piśmie. Są kroki, które możesz podjąć, jeśli uważasz, że zostałeś niesprawiedliwie zwolniony z pracy.
Poproś o przyczynę
Poproś pracodawcę, aby napisał na piśmie powód, dla którego Cię zwolniono, oraz wszelkie informacje na temat okoliczności, które doprowadziły do tego punktu. Twój pracodawca może nie być chętny do zrobienia tego, a jeśli tak jest, natychmiast zapisz wydarzenia tak, jak je pamiętasz, podając jak najwięcej szczegółów. Zapisz nazwiska, daty, co zostało powiedziane i wszelkie inne istotne informacje dotyczące procesu wypowiedzenia.
Nieuczciwe i bezprawne różnice w wypowiedzeniu
Istnieje różnica między nieuczciwym i bezprawnym rozwiązaniem, a przed kontynuowaniem ważne jest, aby zrozumieć tę różnicę. Nie chcesz tracić czasu i pieniędzy na ściganie sprawy prawnej, w której nie masz szans na wygraną w stosunku do poprzedniego pracodawcy. Niesprawne zakończenie może być osobistą determinacją, że zostałeś zwolniony niesprawiedliwie. Niesłuszne wypowiedzenie oznacza, że twoje prawa zostały w jakiś sposób naruszone, a ty możesz skorzystać z prawa.
Skonsultuj się z prokuratorem
Jeśli podejrzewasz, że jakiekolwiek prawa pracy zostały zerwane, skonsultuj się z pracownikiem prawnym. W twoim najlepszym interesie jest zrobić to szybko, ponieważ zgodnie ze stroną dotyczącą problemów z pracownikami, istnieje krótki termin przedawnienia tego procesu prawnego. Jest to najlepszy sposób działania, ponieważ nie ma jednego prawa, które stosuje się do niesprawiedliwego rozwiązania umowy. Przeciwnie, istnieje wiele przepisów federalnych, które dotyczą niewłaściwego absolutorium, z których wiele odnosi się do konstytucyjnych praw jednostki.
Rozważania
Musisz udowodnić przed sądem, że twój pracodawca miał zamiar pozwolić ci odejść bez uzasadnionej przyczyny. Może to być bardzo kosztowne w czasie, gdy masz mało do żadnych dochodów. Ogólnie rzecz biorąc, wiesz, że masz dobry przypadek, jeśli prawnik bierze na siebie wypadek, co oznacza, że nie płacisz, chyba że wygrasz, zgodnie z witryną Fair Measures. Jeśli adwokat prosi o zapłatę za godzinę, albo nie masz wspaniałego przypadku, albo nie masz jednego, który jest wart wiele pieniędzy. Ponadto, jeśli pracujesz w małej branży, w której widzisz wszystkie te same twarze na konferencjach, targach i wydarzeniach branżowych, plotka otaczająca twoją sprawę może kosztować inne możliwości.
