Wielonarodowa korporacja jest wszędzie wokół ciebie i na całym świecie, chociaż na pierwszy rzut oka możesz nie zdawać sobie z tego sprawy. Każde przedsiębiorstwo, które prowadzi działalność w jednym lub większej liczbie krajów poza siedzibą firmy, jest klasyfikowane jako przedsiębiorstwo wielonarodowe. Firmy te decydują się na ekspansję na arenę globalną z wielu powodów, w tym z większego udziału w rynku i wynikających z niego korzyści skali. Może zaoszczędzić pieniądze, zwiększyć wydajność i pomóc skonsolidować zarządzanie. Pomimo wielu korzyści, korporacje wielonarodowe mają również kilka wyraźnych wad. Często są krytykowane za wykorzystywanie swoich państw-gospodarzy do korzystania z ich zasobów i wykorzystywanie zagranicznych miast do przestrzegania bardziej rygorystycznych przepisów dotyczących pracy i płac w kraju.
Korzyść: Zwiększone inwestycje w kraju przyjmującym
Wielonarodowe korporacje mogą być nieocenioną dynamiczną siłą dla zatrudnienia, jak również dla szerszej dystrybucji kapitału i technologii. Tworząc jednostkę zależną, twoja inwestycja pomaga krajowi gospodarzowi dysponując krytyczną infrastrukturą finansową zarówno dla rozwoju gospodarczego, jak i społecznego. Twoje operacje prowadzą do poprawy bilansu płatniczego i tworzenia miejsc pracy oraz zwiększenia poziomu zatrudnienia dla mieszkańców. Przyczyniasz się do eksportu gospodarza i odpowiedniej wymiany walut, oprócz substytucji importu; Twoje produkty lub usługi, wcześniej importowane, mogą teraz być kupowane w kraju. Oznacza to, że firma wielonarodowa wnosi wiele firm i środków pieniężnych do miejsc, w których tworzy sklep. Co więcej, oszczędza pieniądze dla klientów, ponieważ firma nie musi importować towarów.
Korzyść: Dochody podatkowe dla kraju pochodzenia
Zyski korporacji wielonarodowych podlegają podatkom federalnym i stanowym, niezależnie od tego, skąd pochodzą dochody. To zwiększa dochody dla rządu krajowego.
Ponadto nowe oferty pracy są dostępne dla obywateli USA w zagranicznej spółce zależnej w celu oferowania szkoleń, zarządzania funkcjami administracyjnymi i ułatwiania transferu technologii. Zgodnie z Kodeksem podatkowym, pracownicy ci muszą płacić podatek dochodowy od ich odszkodowania. Podatki należne krajowi ojczystemu mogą zostać zmniejszone poprzez transakcje wewnątrzgrupowe. Transakcje te przenoszą fundusze z oddziałów w krajach o wyższej stawce podatkowej na te o niższych podatkach. Płatności za użytkowanie własności intelektualnej lub surowce pomagają przenosić pieniądze z jednego kraju do drugiego. W ostatnich latach ta praktyka znalazła się pod ostrzałem w wielu krajach.
Wada: preferencyjne traktowanie w stosunku do lokalnego przemysłu
Ze względu na swoje znaczenie gospodarcze obcy rząd może przyznać korporacjom nieproporcjonalną swobodę działania. Możesz mieć prawo do korzystania z zasobów naturalnych bez ograniczeń, podczas gdy prawa dotyczące środowiska i pracy są rozluźnione na Twoją korzyść - ale nie zawsze jest to najlepsze. Chociaż jest niezaprzeczalnie dobre dla biznesu, istnieje potencjalne niebezpieczeństwo działania bez rozsądnej koncepcji interesu publicznego lub polityki społecznej. Zagraża to długoterminowemu dobrobytowi mieszkańców, a jeśli masz do czynienia z emisjami, świat.
Wada: Utrata pracy w domu
Chociaż ekspansja na rynki globalne może stworzyć miejsca pracy dla obywateli Stanów Zjednoczonych, może to być nieistotne, jeśli większość operacji korporacyjnych zostanie przeniesiona za granicę w celu uzyskania tańszej siły roboczej. Pracownicy rekrutowani w obcym kraju często są skłonni zaakceptować niższe wynagrodzenie, znacznie zmniejszając koszty pracy związane z produkcją. Jeśli twoje priorytetowe obszary obejmują pracochłonną produkcję lub usługi, które wymagają specjalistycznej wiedzy z zakresu zarządzania zagranicznego, ekonomiczny może być wynajem w obcym kraju, ale odbywa się to kosztem miejsc pracy w kraju.
