Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy uprościła obliczenia utraconych dni roboczych w roku 2002, aby poprawić dokładność raportowania. Ten pomiar, znany obecnie jako dni wolne, ograniczone lub przeniesione, powoduje utratę wydajności firmy spowodowaną urazem lub chorobą w miejscu pracy. Analizuj te dane częściej w dużych firmach lub szybko zmieniających się środowiskach produkcyjnych. Znaczny wzrost stawki DART Twojej firmy może wskazywać, że musisz poprawić swoje procedury bezpieczeństwa.
Cel dziennika OSHA 300
Dziennik OSHA 300 jest częścią wymaganego raportowania dla pracodawców. Musi zawierać szczegółowy zapis wszystkich urazów i chorób występujących w miejscu pracy. Zachowaj oddzielne kolumny dla różnych rodzajów zdarzeń, takich jak igły, utrata słuchu i narażenie na choroby zakaźne. Wymień rodzaj udzielonego leczenia i liczbę dni, w których pracownik był poza miejscem pracy w wyniku tego incydentu. Pracodawca musi odnotować incydent w ciągu siedmiu dni od powiadomienia o jego wystąpieniu i przechowywać wszystkie odpowiednie zapisy przez co najmniej pięć lat.
Standardowe godziny bazowe
Stawka DART opiera się na procentie utraconych dni na 100 pracowników. Obliczenia zależą od całkowitej liczby przepracowanych godzin dla wszystkich pracowników firmy oraz od tego, jak się ona porównuje do standardowych rocznych godzin bazowych OSHA - zgodnie z OSHA - 200 000 godzin to standardowy czas pracy dla 100 osób.
Utracone dni robocze
Spójrz na liczbę przypadków obrażeń lub zachorowań odnotowanych w dzienniku OSHA 300 w odpowiednim okresie. Policz wszystkie incydenty, które doprowadziły do co najmniej jednego dnia z dala od pracy lub pracują w ograniczonym zakresie. Dołącz transfery do innego działu, jeśli przeniesienie nastąpiło z powodu niezdolności pracownika do wykonywania normalnych obowiązków służbowych. Każde zdarzenie liczy się tylko jako jedno dla celów tego obliczenia, niezależnie od tego, ile dni pracy zostało utraconych w wyniku.
Obliczenie próbki
Weźmy na przykład firmę, która poniosła 20 incydentów, które spowodowały utratę czasu pracy lub przeniesienie ze względu na ograniczone możliwości. W tym przykładzie łączna liczba godzin przepracowanych dla firmy w ciągu roku wyniosła 500 000. Aby znaleźć stawkę DART firmy, podziel wszystkie zdarzenia (20) przez całkowitą liczbę przepracowanych godzin (500 000) i pomnóż ją przez standardową liczbę godzin pracy OSHA (200 000). Wynikiem obliczeń jest osiem incydentów na 100 pracowników.
