Podobnie jak dobrze zorganizowana klasa ma zestaw reguł, dobrze zorganizowany biznes ma kodeks postępowania. Kodeks postępowania określa konkretne oczekiwania behawioralne i etyczne dla pracowników, a jeśli pracownik nie przestrzega kodeksu postępowania, istnieją reperkusje. Czasami konieczne jest, aby menedżer lub pracownik cytował kodeks postępowania w raporcie. W takich przypadkach kodeks postępowania musi być odpowiednio udokumentowany zgodnie z odpowiednim formatem.
Instrukcje
Znajdź poprawny format cytowania kodeksu postępowania w stylu Modern Language Association (MLA). W większości stylów MLA będzie to pod nazwą "Raport lub broszura". Podaj nazwę firmy, tytuł publikacji kursywą, stan publikacji, dwukropek, wydawca, rok publikacji, medium oraz datę cytowania kodu.
Znajdź prawidłowy format stylu American Psychological Association (APA). W większości stylów APA będzie to pod nazwą "Publikacja rządowa". Wymień nazwę firmy, rok publikacji w nawiasie, tytuł publikacji kursywą, stan publikacji, dwukropek i wydawca.
Zlokalizuj poprawny format dla Chicago Manual of Style (CMS). W większości książek CMS będzie to pod etykietą "Broszura, raport lub broszura". Podaj nazwę firmy, tytuł publikacji kursywą, stan publikacji, dwukropek, wydawca i rok publikacji.
Wskazówki
-
W każdym cytacie znajdują się określone znaki interpunkcyjne i reguły wcięć. Zapoznaj się z odpowiednią instrukcją publikacji, jeśli te szczegóły są niezbędne do raportu.
W formacie MLA medium będzie dostępne w Internecie (jeśli jest dostępne online) lub Print (w wersji drukowanej).
