Korporacja S jest jedną z kilku optymalnych struktur dla małej firmy. Łączy niektóre zalety jednoosobowej działalności z korzyściami korporacji C. Korporacja S jest często rozważana obok spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, gdy ktoś szuka czegoś bardziej formalnego niż jednoosobowa działalność gospodarcza.
Jedno opodatkowanie
Podobnie jak spółka z oo, korporacja S ma podatki przejściowe, co oznacza, że płacisz tylko raz. Zyski firmy są przekazywane właścicielom, którzy następnie płacą podatki od ich udziału w zarobkach. Natomiast korporacja C doświadcza podwójnego opodatkowania. Firma płaci podatki od zysków korporacyjnych, a każdy udziałowiec płaci podatki od swojego udziału w rozproszonych zarobkach. Pracując dla firmy i otrzymując wynagrodzenie, właściciel korporacji S może również uniknąć kary za samozatrudnienie, które są wspólne dla jednego właściciela.
Prostota i ochrona zasobów
Korporacja S jest łatwa do skonfigurowania w stosunku do innych formalnych struktur biznesowych. Niektóre osoby działają jako wyłączni właściciele, aby uniknąć sformalizowania ich działalności. Jednak korporacja S pozwala na większą wiarygodność wśród klientów, partnerów i dostawców. Podobnie jak korporacja C lub LLC, korporacja S również izoluje majątek osobisty właścicieli, ponieważ firma jest traktowana jako oddzielny podmiot prawny od jej właścicieli. Jeśli na przykład firma zostanie pozwana, aktywa firmy są zagrożone, ale nie aktywa finansowe właścicieli.
Ograniczenia własności
Korporacja S ma kilka dodatkowych ograniczeń dotyczących konfiguracji i własności niż LLC. Po pierwsze musisz być obywatelem USA lub rezydentem, aby utworzyć Korporację S. Ponadto, podczas gdy C Korporacje i LLC umożliwiają nieograniczoną własność, korporacja S jest ograniczona do 100 akcjonariuszy. Podział zysku lub dywidendy muszą być zgodne z poziomem własności akcjonariusza. Jeśli ktoś jest właścicielem 5 procent biznesu, musi otrzymać 5 procent dochodów. Spółki z oo mają większą elastyczność w dystrybucji.
Ustalić koszty
Koszty utworzenia Korporacji S są większe niż w przypadku LLC. Podobnie jak w przypadku korporacji C, składasz oficjalne dokumenty prawne i opłacasz powiązane opłaty, aby założyć korporację S. Raporty roczne i opłaty franchisingowe to dodatkowe koszty, które możesz zapłacić w korporacji S, których nie ponosisz w związku partnerskim lub jednoosobowym.
