Jeśli jesteś pracownikiem godzinowym, Twój pracodawca wyda Ci formularz IRS W-2 raz w roku. W-2 wymienia twoje imię i nazwisko, adres, płace brutto i podatki potrącane z twoich zarobków. W-2 zawiera również informacje dotyczące twojego pracodawcy. Pracownik jest czasami nazywany pracownikiem W-2 w celu odróżnienia go od niezależnych kontrahentów. Pracownicy W-2 mogą otrzymywać wynagrodzenie co godzinę lub wynagrodzenie.
W-2 Godzinowo
Pracownik godzinny W-2 odnosi się do pracownika, który opłaca się za godzinę za swój czas, w przeciwieństwie do wynagrodzenia. Oznacza to, że pracownik otrzymuje wynagrodzenie tylko za czas pracy. W przeciwieństwie do pracowników najemnych W-2, pracownicy godzinowi zwykle nie są uprawnieni do zasiłków chorobowych i świadczeń ubezpieczeniowych. Jednak pracownicy godzinni W-2 mają zwykle prawo do wynagrodzenia za nadgodziny, jeśli pracują więcej niż 40 godzin tygodniowo. W-2 godzinowi pracownicy muszą otrzymywać wynagrodzenie nie niższe niż federalna lub stanowa płaca minimalna, w zależności od tego, która z tych wartości jest wyższa.
W-2 Salaried
Płacony pracownik W-2 jest drugą kategorią pracownika W-2. Płacącemu pracownikowi wydaje się również W-2 i pod każdym względem formularz W-2 jest identyczny z godzinowym pracownikiem. Pracownicy najemni nie są uprawnieni do nadgodzin i na ogół muszą otrzymywać taką samą kwotę za każdy okres wynagrodzenia, nawet jeśli nie pracują każdego dnia. Podobnie jak pracownik godzinny W-2, pracodawca musi potrącać podatki z każdej wypłaty do zapłaty na rzecz rządu.
Godzinowo nieobciążony status W-2
Pracownik godzinny W-2 jest zwykle uważany za pracownika nieobjętego zwolnieniem do celów prawa stanowego i federalnej ustawy Fair Standards Act. Oznacza to, że pracownikowi najemnemu przysługują różne zabezpieczenia na podstawie prawa stanowego i federalnego. Na przykład, zgodnie z niektórymi przepisami państwowymi, pracownik godzinny, który nie jest zwolniony, ma prawo do przerwy na lunch i przerwy, jeśli pracuje przez wystarczającą liczbę godzin. Zasadniczo pracownicy godzinowi nie są zwolnieni z podatku, ale prawna definicja tego pojęcia różni się w zależności od tego, które prawo jest stosowane, i jest trudna do precyzyjnego zdefiniowania.
Podatki godzinne W-2
Pracownik godzinny W-2 musi mieć potrącone swoje federalne i stanowe podatki od każdej wypłaty. Kwota potrącenia jest oparta na liczbie zwolnień określonych w formularzu IRS W-4. Pracodawcy muszą regularnie dokonywać płatności tych podatków od wynagrodzeń na rzecz rządowych agencji podatkowych. Podatki potrącane od pracownika godzinnego W-2 obejmują federalny podatek dochodowy, państwowy podatek dochodowy, podatek Social Security, podatek Medicare i wszelkie lokalne lub specjalistyczne podatki państwowe. Pracodawcy muszą zapłacić połowę podatków z Ubezpieczeń Społecznych i Medicare należnych od pracownika godzinnego W-2.
