Kontrole wstępne przed zatrudnieniem mają kluczowe znaczenie dla przedsiębiorstw, ponieważ ograniczają możliwość potencjalnych problemów w miejscu pracy i procesów sądowych. Czasami osoba ubiegająca się o pracę denerwuje się tym, co może pojawić się w trakcie kontroli w tle - na przykład wyrok skazujący, incydent na drodze lub postępowanie dyscyplinarne. Najlepszym podejściem do kandydata jest bycie otwartym, a nie wymijającym przy wypełnianiu wniosku. Jeśli pracodawca prosi o przeszłe zdarzenie, omów je krótko, szczerze i profesjonalnie.
Kryminalna historia
Większość pracodawców postrzega historię kryminalną jako najważniejszą część sprawdzianu przed zatrudnieniem. Ten proces kontroli pomaga zawęzić zagrożenie tożsamości, informacji i kradzieży mienia, a także możliwość przemocy lub nadużyć w miejscu pracy. Dokumenty karne w sądach okręgowych - w każdym kraju, w którym wnioskodawca mieszkał, pracował lub uczęszczał do szkoły - są sprawdzane przede wszystkim. Raport podstawowy zawiera daty zgłoszenia, opłaty, dyspozycje i daty skazania.
Edukacja i licencje
Zwłaszcza na stanowiska kierownicze i zawodowe, sprawdzenie to obejmuje weryfikację stopni pomaturalnych. Czasami potwierdza się również stopień ukończenia szkoły średniej. Raport podstawowy pokazuje daty obecności wnioskodawcy, daty rozpoczęcia, programy akademickie i uzyskane stopnie, a w niektórych przypadkach średnie punkty za ocenę (GPA). Sprawdzane są również wszelkie certyfikaty i licencje zawodowe, z raportem zawierającym datę wydania, daty odnowienia i wygaśnięcia, status oraz wszelkie środki dyscyplinarne.
Rejestry przestępców seksualnych
Wyszukiwania historii kryminalnej ujawniają przestępstwa seksualne tylko wtedy, gdy badacz zna okręg, w którym popełniono przestępstwo i przeszukuje te zapisy. W przeciwnym razie w zarejestrowanym rejestrze przestępców seksualnych przeprowadzane jest wyszukiwanie, na przykład w witrynie Narodowego przestępcy seksualnego Dru Sjodin dostarczonej przez amerykański Departament Sprawiedliwości. Niestety ta lista jest ograniczona tylko do tych przestępców seksualnych, którzy się zarejestrowali. Informacje obejmują nazwisko osoby, jurysdykcję, miasto, województwo i kod pocztowy.
Historia kierowcy
Historia jazdy jest szczególnie ważna, jeśli wnioskodawca będzie kierował pojazdem, nawet w przypadku krótkich sprawunków, jako część wymagań dotyczących stanowiska. Czasami ujawnia się też więcej o charakterze danej osoby niż jakikolwiek inny sprawdzian tła, na przykład opłaty za jazdę pod wpływem (DUI), posiadanie narkotyków, bieżące gwarancje i niestawiennictwo w sądzie. Inne informacje z historii kierowcy to potwierdzenie daty urodzenia kandydata oraz lista biletów i wypadków.
