Pomysły programów tematycznych na spotkania mogą czasami wydawać się rozpraszać, ale jeśli odpowiedni motyw jest używany, może pomóc zaakcentować punkt spotkania. Planując spotkanie, należy rozważyć, czy dany temat może pomóc pracownikom w lepszym zrozumieniu treści spotkania i czy pomoże to zwiększyć zainteresowanie pracowników spotkaniem. Zamiast planowania na spotkaniu na wprost, powinieneś rozważyć temat, który może sprawić, że pracownicy będą oczekiwać na uczestnictwo.
Motyw chirurgiczny
Motyw chirurgiczny jest najbardziej skuteczny w przypadku spotkań sprzedażowych i marketingowych. Notatka informująca o spotkaniu powinna wyglądać jak recepta z informacjami o spotkaniu przedstawionymi tak, jak na prawdziwym zaleceniu lekarza. Menedżerowie lub kierownicy, którzy organizują spotkanie, powinni pokazać się w chirurgicznym szorowaniu, w tym maski, które można usunąć podczas rozpoczęcia spotkania. Motyw chirurgiczny koncentruje się wokół ostrości. Możesz powiedzieć członkom swojego personelu, że muszą skupić się na konkretnych rzeczach, aby pomóc atakować konkurencję z chirurgiczną precyzją. Koncentrując się na ważnych obszarach, możesz zmaksymalizować zwroty i zwiększyć zyski.
Motyw wakacje
Motyw urlopowy to motyw spotkania, z którego korzystasz, gdy masz jakąś wycieczkę lub wakacje jako motywację dla pracowników. Może to być nagroda dla sprzedawców za przekroczenie celu lub możesz dać dzień lub dwa płatnego urlopu dla pracowników, którzy utrzymują doskonałą frekwencję w pracy przez cały rok. Zachęcaj pracowników do stawienia się na spotkanie w hawajskich koszulach, szortach (przy dobrej pogodzie) i okularach przeciwsłonecznych. Kierownicy i menedżerowie powinni ubierać się w ten sam sposób, a sala konferencyjna powinna mieć plakaty i liście palmowe używane jako dekoracje. Jeśli oferujesz przekąski na spotkaniu, podawaj napoje w wysokich szklankach z papierowymi parasolami. Pomoże to pracownikom wizualizować ideę wakacji i zainspirować ich do cięższej pracy w tym kierunku.
Super Hero Theme
Spotkanie w stylu superbohatera dobrze sprawdza się przy przedstawianiu corocznych nagród dla pracowników lub w wyznaczaniu wskaźników wydajności na nadchodzący rok, takich jak cele sprzedaży czy kwoty należności z tytułu należności. Menedżerowie i osoby zarządzające odbywające spotkanie powinny ubierać się w różne kostiumy superbohaterów lub przynajmniej nosić maskę i plastikową pelerynę dla efektu. Pracowników należy zachęcać do ubierania się. Tego rodzaju spotkanie może sprawić, że fajne spotkanie, takie jak nagrody roczne, będzie jeszcze bardziej zabawne, lub pomoże odciążyć spotkanie, które wprowadza cele sprzedażowe. Motyw superbohaterów skupia się na przekonaniu, że ci, którzy otrzymają nagrody uznania, są superbohaterami w oczach firmy, a dla rocznego spotkania sprzedaży, może przedstawić pracownikom działu sprzedaży wyobrażenie, że mogą osiągnąć swoje cele.
