Kierownik szkolnej stołówki nadzoruje tworzenie i serwowanie posiłków szkolnych w ramach większej strategii żywieniowej w szkole publicznej lub prywatnej. Ubiegając się o stanowisko menedżera szkolnego stołówki, twoje CV powinno zilustrować kilka kluczowych elementów, w tym twoje umiejętności zawodowe i doświadczenie menedżerskie, jako sposób wykazania, że masz wymagane doświadczenie, aby dobrze wykonywać swoją pracę i zajmować się jej znacznymi obowiązkami.
Państwowe cele kariery
Uwzględnienie celów zawodowych w CV pozwala potencjalnemu pracodawcy zobaczyć pragnienie, motywację i zaangażowanie w branży. Ważne jest, aby przekazać chęć kontynuowania wspinaczki w szeregi zarządzania stołówkami, w tym stanowiska nadzorcze w komisyjnych komitetach zajmujących się nadzorem żywieniowym oraz Krajowy program obiadów szkolnych, w ramach większych celów zawodowych, aby potencjalny pracodawca nie uważał, że jesteś tylko chce się ustawić w pozycji. Twoje cele zawodowe pokazują również, że myślisz o swojej pracy na dłuższą metę. Dzięki temu potencjalny pracodawca wie, że chcesz podjąć trwałe zobowiązanie zatrudnienia, tak samo jak zdobyć pracę.
Umiejętności i doświadczenie w pracy
Wyświetlanie ważnych umiejętności zawodowych i doświadczenia zawodowego jest ważnym celem Twojego CV. Do certyfikatu Servsafe należy dołączyć takie informacje, jak bezpieczna obsługa żywności, wcześniejsze doświadczenia w prowadzeniu szkolnego programu żywieniowego, umiejętność prowadzenia wielkoskalowej operacji obiadowej oraz historia skutecznej komunikacji z personelem szkolnym i personelem administracyjnym. Podkreślenia te pokazują pracodawcy, że posiadasz niezbędne narzędzia do wykonywania podstawowych funkcji szkolnego zarządcy stołówki. Twoje doświadczenie zawodowe powinno również podkreślać wszystkich byłych pracowników stołówek szkolnych, funkcje pracy, które wykonywałeś dla tych pracodawców, oraz stanowiska, które zajmowałeś w swojej karierze. Tworzy to historię pracy lub oś czasu pracy potencjalnego pracodawcy i pokazuje drogę, którą podążyłeś do miejsca, w którym obecnie się znajdujesz.
Referencje i kontakty
Przez całą historię pracy możesz mieć zgromadzone kontakty w szkolnej stołówce. Wymienienie tych kontaktów jako referencji, w tym wcześniejszych superwizorów usług żywieniowych, sprzedawców obiadów szkolnych i dyrektorów szkół, pokazuje twoją zdolność do budowania silnych relacji roboczych z rówieśnikami lub liderami w twojej dziedzinie. Pozytywne słowa z twoich referencji dotyczących zatrudnienia mogą pomóc ci wzmocnić twoje życiorysy, potwierdzając, że posiadasz niezbędne umiejętności i osobowość do pracy, by dobrze funkcjonować jako kierownik szkolnej stołówki. Bez referencji do pracy przyszły pracodawca musi całkowicie polegać na historii pracy i słowach, że możesz sprostać wymaganiom stanowiska.
Unikaj obiektywnych stwierdzeń
Obiektywna deklaracja lub cel formalny to akapit, który jasno określa twoje cele zawodowe i cele zawodowe. Według strony internetowej poszukiwania pracy Monster, może nie być konieczne dołączenie obiektywnego oświadczenia lub formalnego celu do CV, jeśli ubiegasz się o stanowisko kierownicze, ponieważ masz już zgromadzoną długą historię pracy, aby wyświetlić swoje cele zawodowe. Ten rodzaj akapitu byłby dla ciebie bardziej przydatny jako kandydat na studia pierwszego stopnia lub jako substytut odpowiedniego rodzaju doświadczenia zawodowego. Jeśli nie masz dużego doświadczenia zawodowego w branży lunchu szkolnego, rozważ dodanie takiego oświadczenia, aby wyrazić swoje pragnienie i powagę odnośnie otwartej pozycji i całej kariery.
