Założona w 1992 r. Rada Giełdy Papierów Wartościowych w Indiach jest kluczowa dla ładu korporacyjnego na indyjskim rynku papierów wartościowych, ponieważ służy jako centralny organ zapewniający ochronę inwestorów i regulację rynku papierów wartościowych.
Zarządzanie
Ład korporacyjny to sposób, w jaki działają firmy lub systemy rynkowe, w tym zasady, przepisy, polityki i standardy dotyczące odpowiedzialności, przejrzystości i ogólnej uczciwości korporacyjnej.
Początki
SEBI powstało po tym, jak indyjski parlament uchwalił Ustawę o papierach wartościowych i giełdzie indii, 1992 r. W odpowiedzi na Program Oceny Usług Finansowych, program opracowany przez Bank Światowy i Międzynarodowy Fundusz Walutowy, który obserwuje i raportuje globalne systemy finansowe. Rząd Indii chciał stworzyć silną atmosferę finansową i rynek papierów wartościowych z regulatorem promującym najnowsze standardy ładu korporacyjnego.
Funkcje
SEBI określa standardy zarządzania, w których musi funkcjonować rynek papierów wartościowych, chroniąc prawa emitentów i inwestorów. SEBI ma prawo do badania okoliczności, w których rynek lub jego podmioty zostały skrzywdzone i może egzekwować standardy zarządzania za pomocą dyrektyw. Zastosowany proces odwoławczy zapewnia rozliczalność i przejrzystość. SEBI może wypowiedzieć na liście papierów wartościowych każdą spółkę, która nie przestrzega standardów zarządzania i regulacji.
