Zasady rachunkowości i zasady audytu wewnętrznego wymagają, aby firmy ustanowiły odpowiednie i funkcjonalne kontrole wewnętrzne w celu usprawnienia procesów ładu korporacyjnego. Zasady te obejmują ogólnie przyjęte zasady rachunkowości i standardy Instytutu Audytorów Wewnętrznych.
Definicja kontroli wewnętrznej
Kontrola wewnętrzna to zbiór instrukcji, wytycznych i procedur, które ustala przywództwo firmy, aby zapobiec stratom w działalności operacyjnej wynikającym z kradzieży, błędu, usterki technologicznej i zaniedbania lub niedbalstwa pracownika. Kontrola wewnętrzna pomaga również firmie zapobiegać niekorzystnym inicjatywom regulacyjnym, takim jak grzywny lub spory sądowe.
Ład korporacyjny Definicja
Ład korporacyjny składa się ze wszystkich mechanizmów, procesów technologicznych i systemów fizycznych wprowadzanych przez szefów działów i szefów segmentów, aby zapewnić skuteczne działanie firmy. Narzędzia zarządzania obejmują politykę i wytyczne dotyczące zasobów ludzkich, a także specyfikacje prac departamentów. Narzędzia te mogą również zawierać elementy zewnętrzne, takie jak ustawy i przepisy.
Znaczenie
Kontrola wewnętrzna odgrywa ważną rolę w systemach ładu korporacyjnego. Kontrolki pomagają firmie przygotować dokładne i kompletne sprawozdania finansowe na koniec każdego miesiąca i kwartału. Firma może również zabezpieczyć się przed ryzykiem operacyjnym lub zabezpieczyć się przed nim poprzez wdrożenie kontroli funkcjonalnych. Ryzyko to może odnosić się do działalności produkcyjnej i procesów technologicznych.
