Dzisiejsi menedżerowie sprawiają, że budowanie zespołu staje się coraz ważniejszym miejscem w miejscu pracy. Strategia zarządzania wymaga silnych zespołów w celu zwiększenia wydajności, wydajności i zadowolenia z pracy. W rezultacie firmy mają swoich pracowników uczestniczących w szeregu ćwiczeń, które pomagają im połączyć się w zespół i działać w bardziej zunifikowany sposób.
Ślepe złożone ćwiczenia
Pracuj z zawiązanymi oczami w ćwiczeniach budowania zespołu, aby zbudować silne partnerstwo i zaufanie. Istnieje szereg działań budowania zespołu, które opierają się na tej podstawowej koncepcji. Zespół dzieli się na pary. Jeden z członków pary nosi opaskę na oczy. Z zawiązanymi oczami członek musi wykonać zadanie, podczas gdy jego partner werbalnie prowadzi go bezpiecznie przez niego.
Jedna wersja tego ćwiczenia nazywa się "polem minowym". Do tego ćwiczenia potrzebujesz dużego pustego obszaru. Wypełnij obszar przeszkodami, takimi jak krzesła, pudełka lub cokolwiek innego, co masz pod ręką. Z zawiązanymi oczami partner musi poruszać się po terenie, nie wpadając na nic, podczas gdy jego lub jej partner prowadzi go bezpiecznie przez tor przeszkód.
Budynek drużyny fizycznej
Większość korporacyjnych środowisk pracy nie wymaga dużego kontaktu fizycznego. Działania budowania zespołu zawierają element kontaktu fizycznego, aby stworzyć dotykowe połączenie i zaufanie z innymi członkami zespołu. "Zaufanie upada", w którym uczestnik świadomie popada w oczekiwanie, że niewidoczny kolega go złapie, są częstymi przykładami tego rodzaju ćwiczeń, ale może być niebezpieczne, jeśli nie jest odpowiednio nadzorowane.
"Ludzki węzeł" to dobre ćwiczenie dla promowania pracy zespołowej i jedności. Niech grupa ludzi stoi w kręgu naprzeciw siebie. Każda osoba powinna unieść swoją lub lewą rękę, a następnie wyciągnąć rękę i chwycić za rękę kogoś, kto nie stoi obok niego w kręgu. Powtórz proces prawą ręką. Grupa musi wtedy współpracować, aby rozplątać węzeł, bez nikogo, kto puści rękę.
Działania konkurencyjne
W firmach z większymi grupami pracowników, którzy muszą funkcjonować w poszczególnych zespołach, działania konkurencyjne mogą pomóc zespolić zespoły, konkurując ze sobą.
Przeciąganie liny jest prostym przykładem tego typu aktywności. Wariantem tego jest wielotorowe przeciąganie liny. W tym ćwiczeniu wiążesz cztery liny z centralnym stalowym pierścieniem. Następnie wszystkie cztery zespoły rywalizują o próbę przesunięcia pierścienia ponad linię mety. Ta różnica zależy bardziej od unifikacji i taktyki niż brutalna siła. Jeśli dostępne są udogodnienia i czas, bardziej złoŜone działania, takie jak polowania z wykorzystaniem zespołu, mogą być uŜywane jako działania ujednolicające.
