W dzisiejszym bardzo napiętym miejscu pracy duży nacisk kładzie się na rozliczalność pracowników, aby utrzymać lub zwiększyć zyski, według Roberta Kreitnera, autora "Zarządzania". Książki z bali to uświęcony czas sposób ustalania, którzy pracodawcy byli gdzie i kiedy.
Co
Dzienniki pracowników, w tym książki wylogowania, są instrumentami służącymi do ustalenia dokładnej daty i godziny, kiedy pracownik przestał pracować w tym dniu. Dostępne są w różnych formatach, w tym w staromodnych księgach, zegarach wykrawanych, a nawet w skomputeryzowanych arkuszach logowania z hasłami pracowników.
Czemu
To, czy skorzystać z książki wylogowania personelu, zależy od uznania pracodawcy, a wielu z nich decyduje się na to z różnych powodów. Przełożeni mogą sądzić, że pracownicy są bardziej skłonni do pozostania na całej zmianie, jeśli muszą przedstawić pisemne potwierdzenie dokonania tego.
Używa
Książki wylogowania personelu mają wiele zastosowań. Po pierwsze, mogą ustalić, czy pracownicy są niezawodni i konsekwentnie rozpoczynać i kończyć swoje zmiany na czas. Po drugie, mogą być wykorzystywane do rozstrzygania sporów w miejscu pracy i sporów prawnych, co może podważyć, który pracownik wykonywał pracę w określonym czasie.
