Zasoby ludzkie (HR) są integralną częścią każdej firmy. Większość działów HR zajmuje się zatrudnianiem, płacami, zgodnością i podatkami. Współpracują z każdym w organizacji i organizują wiele segmentów swojej firmy. Jeśli nie możesz sobie pozwolić na zatrudnienie menedżera ds. Zasobów ludzkich, być może będziesz musiał samodzielnie wziąć stery. Jednak większość właścicieli firm nie ma czasu na zarządzanie zasobami ludzkimi i wszystkimi innymi obowiązkami. Stąd outsourcing do Automatic Data Processing Inc. (ADP).
Co to jest ADP?
ADP to usługa, która pozwala na outsourcing zasobów ludzkich, więc nie potrzebujesz kogoś na miejscu. Usługa oparta na chmurze jest dostosowywana dla firm każdej wielkości, co umożliwia dostosowanie programu HR do twoich potrzeb. ADP może zarządzać usługami płacowymi, administrowaniem zasiłkami, czasem i frekwencją, planami emerytalnymi i ubezpieczeniowymi oraz podatkami i zgodnością. Usługa pozwala na opracowanie niestandardowego planu działania przy jednoczesnym obniżeniu kosztów ogólnych i administracyjnych.
Outsourcing zasobów ludzkich może również pomóc małej firmie w zapewnieniu pracownikom bardziej przystępnych korzyści i rozdzielić odpowiedzialność prawną za zgodność.
Uzyskiwanie ADP dla Twojej firmy
Jeśli jesteś zainteresowany uzyskaniem ADP dla swojej firmy, możesz odwiedzić witrynę firmy, aby dowiedzieć się o funkcjach ADP i o tym, co może zrobić dla Twojej firmy. Najlepszym sposobem na poznanie ADP jest porozmawianie z kimś w dziale handlowym przez telefon (800) 225-5237 lub przez czat online na stronie internetowej ADP. Po zarejestrowaniu ADP dla swojej firmy, będziesz pracował ze specjalistą ds. Implementacji, aby uruchomić produkt.
Korzystanie z portalu ADP
Twoja wersja ADP będzie mieć portal dostosowany do Twojej firmy. Ponieważ jest w chmurze, możesz uzyskać do niego dostęp z biura lub zdalnie. Za pośrednictwem portalu możesz wykonywać takie zadania, jak przeglądanie i zmienianie informacji podatkowych, konfigurowanie bezpośrednich wpłat, zarządzanie kontami emerytalnymi, aktualizowanie danych osobowych i zmiana świadczeń.Możesz także uzyskać dostęp do narzędzi online, takich jak kalkulatory płac i plany emerytalne.
Możesz zarejestrować się, aby korzystać z portalu ADP jako pracownik lub administrator. W obu przypadkach potrzebny jest kod rejestracyjny. Aby się zarejestrować, wprowadź kod i inne wymagane informacje. Sposób korzystania z określonego portalu ADP zależy od funkcji wbudowanych w dostosowaną wersję. Twój specjalista ds. Implementacji przeprowadzi Cię przez kolejne etapy korzystania z każdej wybranej funkcji.
Kontakt z obsługą ADP
Jeśli zostaniesz zaskoczony podczas używania ADP, dostępna będzie pomoc techniczna przez Internet i telefon. Możesz skontaktować się z obsługą klienta ADP pod numerem (844) 227-5237 i postępować zgodnie ze wskazówkami dotyczącymi wsparcia dla pracowników lub administratorów. Strona internetowa ADP ma również oddzielne strony dla wsparcia pracowników i administratorów. Na każdej stronie znajdują się najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi. Możesz także znaleźć linki do przewodników po funkcjach ADP, które pomogą ci odpowiedzieć na twoje pytania bez konieczności rozmowy z kimś.
