Kalifornia rozpoczęła program płatnego urlopu rodzinnego (PFL) w 2002 roku. PFL zapewnia dochody pracownikom, którzy muszą wziąć urlop dla członka rodziny z poważną chorobą.
Powody
PFL można wykorzystać do opieki nad współmałżonkiem, rodzicem lub dzieckiem z poważną chorobą. Poważna choroba to uraz lub choroba, która obejmuje pobyt w szpitalu lub kontynuowanie leczenia.
Czas wolny
PFL uprawnia pracownika do 6 tygodni płacy minimalnej rocznie. Ten czas nie musi być brany sukcesywnie. Czas może być podzielony na godziny, dni lub tygodnie. Jest 7-dniowy okres oczekiwania, zanim zaczną się świadczenia PFL. Każda pora wzięta pod opiekę ukochanej osoby będzie liczyła się do okresu oczekiwania.
Odszkodowanie
Departament Rozwoju Zatrudnienia (EDD) zapewnia ci 55 procent twoich najwyższych zarobków w kwartale jako rekompensatę z PFL. Jest to obliczane przez uśrednienie zarobków między 5- miesięcznym okresem bazowym przed roszczeniem PFL. Korzyści są ograniczone do 987 $ tygodniowo.
California EDD
EDD zarządza programem PFL. Aby złożyć wniosek PFL, musisz skontaktować się bezpośrednio z EDD. Twój pracodawca nie obsługuje roszczeń PFL.
