Statystyka
Tradycyjnie, powszechna praktyka biznesowa sprawiła, że około 50 procent firm zawiodło w pierwszym roku. Liczba ta utrzymywała się również dramatycznie w ciągu pierwszych pięciu lat prowadzenia działalności gospodarczej, kiedy twierdzi się, że liczba ta wzrosła nawet o 90 do 95 procent. Liczby te zostały wykorzystane przez profesorów i menedżerów do podkreślenia trudności związanych z rozpoczęciem i zarządzaniem przedsiębiorstwem oraz ilością poświęcania i pracy wymaganej, aby odnieść sukces. Liczby z najnowszych badań przeprowadzonych przez Small Business Administration mówią o innej i bardziej zachęcającej historii. Zgodnie z SBA około dwie trzecie lub 66 procent ostatnich ostatnich dwóch lat, pozostawiając tylko jedną trzecią firm, które zawodzą w ciągu tych dwóch lat. Wydłużony do czterech lat, liczba firm, które przeżyły, spada do zaledwie 44 procent, co oznacza, że około 56 procent firm zawodzi w pięcioletnim okresie, daleki od 90 do 95 procent, o które uprzednio chodziło.
Podstawowe przyczyny
Mimo to połowa nowych firm, które zawiodły w ciągu pierwszych pięciu lat, jest znaczną liczbą, a badania przypisują to tym samym efektom, które według innych są odpowiedzialne za zawyżone liczby. Przede wszystkim firmy mają trudności z osiąganiem zysków przez pierwsze lata działalności. Prawie wszystkie firmy ponoszą straty po pierwszym uruchomieniu, a często kilka lat przed osiągnięciem zysków. Nowi inwestorzy mogą nie być gotowi poradzić sobie z tymi stratami, a firma może nie mieć wystarczającego kapitału, aby przetrwać te pierwsze lata próbne. To ogólne prawo dotyczy wszystkich nowych przedsiębiorstw, chyba że są one oddziałami istniejących, odnoszących sukcesy firm.
Wtórne przyczyny
Inne firmy zawodzą z bardziej strategicznych powodów. Firmy zaczynają się czasem z niewłaściwych powodów, czy to wyłącznie jako sposobu na zarabianie pieniędzy, czy na ciągły sukces, a właściciele mogą nie mieć pasji i wytrwałości, aby skutecznie zarządzać firmą i uczyć się na swoich błędach. Wiele innych czynników może wpływać na sukces biznesowy w tych pierwszych latach, w tym filozofię zarządzania i złe lokalizacje.
