Może pojawić się wiele okoliczności, które zachęcają do ubiegania się o przeniesienie pracy w firmie do innej lokalizacji lub departamentu. Podobnie jak w przypadku każdego procesu w świecie biznesu, najodpowiedniejszym sposobem realizacji tego żądania jest formalny list. Podobnie jak listy motywacyjne i inne listy intencyjne, twój list z wnioskiem o przeniesienie pracy musi być zgodny z tradycyjnym formatem listu biznesowego. Twój list musi również zawierać szczegółowe informacje dotyczące twojego wniosku.
Pozdrów swojego pracodawcę formalnym pozdrowieniem, takim jak "Droga pani Benson". Napisz akapit wprowadzający, który wyjaśnia, że ciesz się swoim stanowiskiem w firmie i jest zainteresowany omówieniem możliwości przeniesienia.
Napisz treść listu i wyjaśnij swoje powody dla tego żądania, które mogą być osobiste, biznesowe lub jedno i drugie. Bez względu na powody, zachowaj pozytywny i pełen szacunku ton w swoich wyjaśnieniach. Wskaż jeden lub dwa z najbardziej imponujących osiągnięć dotychczasowej pracy, aby pokazać pracodawcy swoją wartość dla firmy. Jeśli to możliwe, wskaż istniejący powód, dla którego transfer może przynieść korzyści zarówno firmie, jak i tobie.
Napisz ostatni akapit i zapytaj, jak chciałbyś kontynuować omawianie tego (tj. Rozmową telefoniczną lub spotkaniem osobistym). Podziękuj swojemu pracodawcy za poświęcony czas i uwagę, a następnie użyj formalnego zamknięcia, na przykład "Z poważaniem", i wpisz i podpisz swoje imię.
Wskazówki
-
Dołącz nagłówek listu zawierający twoje imię i nazwisko, stanowisko, adres, numer telefonu i służbowy adres e-mail. Poniżej wpisz aktualną datę, nazwę pracodawcy i stanowisko, a także nazwę i adres firmy.
