Kiedy Twoi pracownicy zarabiają w nadgodzinach, rekompensujesz im wyższą stawkę niż za regularne godziny pracy. Wypłata dla pracownika zarabiającego w godzinach nadliczbowych będzie obejmować zarówno regularne wynagrodzenie według regularnej stawki wynagrodzenia, jak i wynagrodzenie za nadgodziny przy wyższej stawce wynagrodzenia. Pracownik będzie musiał płacić podatki państwowe i federalne od całej kwoty za okres płacenia, ale kalkulator wypłaty nie rozróżni zarobków za pierwsze 40 godzin za każdy tydzień i wyższe zarobki od godzin przepracowanych, gdy pracownik przekroczy to próg.
Wskazówki
-
Aby ustalić podatek od wynagrodzeń za nadgodziny, dodaj regularne wynagrodzenie za okres płac do wynagrodzeń za nadgodziny za ten okres. Skorzystaj z tej sumy jako podstawy wynagrodzenia brutto w celu obliczenia zobowiązania podatkowego w zakresie płac.
Stawka podatku od nadgodziny za 2018
Stawka podatku za nadgodziny w 2018 r. Jest taka sama, jak w przypadku zwykłej stawki podatkowej za 2018 r. Przy każdym poziomie wynagrodzenia i dla każdego rodzaju statusu sprawozdawczego. Podatki od wynagrodzeń opierają się na kwotach brutto. Pracownik zarabiający 600 $ w okresie wypłaty pracując 40 godzin przy 15 USD za godzinę będzie zawdzięczać taką samą kwotę podatku, jak pracownik, który zarabia 600 USD za ten sam okres czasu pracy 40 godzin przy 12 USD za godzinę i 6,67 godzin przy stawce za nadgodziny 18 USD za godzina.
Federalny podatek dochodowy, ubezpieczenie społeczne i Medicare
Aby obliczyć federalny podatek dochodowy od pensji, która obejmuje godziny nadliczbowe, użyj IRS Circular E, Przewodnik podatnika dla pracodawców. Niniejszy przewodnik zawiera instrukcje dotyczące obliczania podatków za pomocą metody procentowej lub przy użyciu tabel składających się z kolumn odpowiadających zasiłkom pobieranym za potrącenie, które zostały zgłoszone na formularzu potrącenia pracownika W-4 tego pracownika, jak również indywidualnemu statusowi zgłoszenia pracownika, na przykład w związku małżeńskim lub w pojedynkę.. Znajdź linię na odpowiedniej stronie i kolumnie i znajdź wiersz wynagrodzenia brutto tego pracownika lub łączną sumę wynagrodzenia regularnego i za nadgodziny.
Aby obliczyć potrącenie z Ubezpieczeń Społecznych od wypłaty, która obejmuje godziny nadliczbowe, pomnóż 0,062 przez łączną sumę płac regularnych i za nadgodziny. Aby obliczyć potrącenie Medicare w pensji, która obejmuje wynagrodzenie za nadgodziny, pomnóż 0,0145 przez wynagrodzenie brutto lub połączone kwoty wynagrodzenia regularnego i za nadgodziny.
Federalna odpowiedzialność podatkowa
Kwoty potrącane z tytułu podatku dochodowego prawdopodobnie nie będą dokładnie sumować kwot, które pracownik będzie musiał zaliczyć na koniec roku. Federalne tabele podatkowe to szacunki oparte na założeniu, że twój pracownik zarabia tyle samo co tydzień. Podatki są wstrzymywane na podstawie przewidywanego rocznego wynagrodzenia z bieżącego tygodnia. Zwroty z potrąceniem wypłaty za okresy obejmujące godziny nadliczbowe będą wyższe niż w okresach bez nadgodzin. Dodane wynagrodzenie za nadgodziny może nawet podnieść pracownika do poziomu wynagrodzenia z wyższą stawką podatku dochodowego, ponieważ pracownik byłby w rzeczywistości więcej podatku, jeśli każda wypłata w ciągu roku obejmowałaby nadgodziny. Federalne zeznania podatkowe z 15 kwietnia każdego roku dają możliwość pogodzenia podatków potrącanych w ciągu roku z kwotami, które pracownik faktycznie jest winien, a nadpłaty są zwracane jako zwrot podatku.
