Wynagrodzenie za wyniki, określane również jako wynagrodzenie prowizyjne lub prowizja prosta, jest wypłacane na podstawie wyników sprzedaży. Zamiast płacenia pensji lub wynagrodzenia, twoja pensja jest albo procentem ceny sprzedaży twojego produktu, procentem ceny hurtowej twojego produktu albo różnicą między kosztem twojego inwentarza a ceną sprzedaży.
Motywacja
Wynagrodzenie oparte na wynikach motywuje do sprzedaży. W końcu to jedyny sposób na zarobienie pieniędzy. Czujesz także poczucie spełnienia, że kwota, którą otrzymujesz, jest bezpośrednim odzwierciedleniem tego, jak ciężko pracowałeś i jakie masz umiejętności. Często nie ma limitu wysokości dochodu, który możesz zarobić, więc twoje dochody nie są ograniczone kwotą, którą pracodawca jest gotów zapłacić.
Wolność
Wielu sprzedawców opartych na prowizji ma dużą swobodę w codziennej pracy. Zazwyczaj nie ma sztywnego harmonogramu ani stałego nadzoru. Nie stoisz za biurkiem ani w kostce przez cały dzień; wchodzisz w interakcję z potencjalnymi klientami, czasami w ich domach lub na hali sprzedaży. Jeśli chcesz zaplanować dzień na wizytę u lekarza lub dziecięcy mecz piłkarski, zazwyczaj możesz to zrobić.
Niestabilność
Jedną z wad wynagrodzenia opartego na wynikach jest niestabilność finansowa. Nie wiesz z miesiąca na miesiąc, ile masz zamiar zarabiać i zazwyczaj nie ma żadnej opłaty za chorobę lub urlop. Odłożenie pewnych oszczędności pomaga złagodzić niektóre z tych napięć, ale niewiedza, czy otrzymasz zapłatę, ani ile, może wywołać niepokój.
godziny
Tak jak nie ma ograniczeń co do tego, ile możesz zarobić, nie ma też ograniczeń co do tego, ile możesz pracować. Szczególnie w początkowej fazie kariery godziny mogą być bardzo długie, gdy budujesz bazę klientów i uczysz się sprzedawać. Wieczory i weekendy są typowe, a sześciodniowe lub siedmio dniowe tygodnie pracy również, szczególnie jeśli masz wysoki cel sprzedaży, aby się spotkać lub jeśli nadrabiasz zaległy czas.
