Struktury organizacyjne są specyficznymi zarysami stanowisk i łańcuchów zarządzania firmy i jej oddziałów. Struktury telekomunikacyjne mogą być proste lub złożone, w zależności od wielkości organizacji i tego, czy firma przestrzega tego procesu.
Fakty
Telekomunikacja to zazwyczaj wysoka organizacja, poczynając od zarządu lub agencji rządowej. Organizacja ma niewiele osób, które podejmują decyzje, co pozwala na scentralizowany system podejmowania decyzji. Wysokie organizacje zazwyczaj tworzą bardziej kontrolowane środowisko.
Funkcjonować
Wysokie struktury organizacyjne często mają kilka poziomów zarządzania, co pozwala pracownikom na dobrze określone stanowiska i nadzór. Organizacje te pomogą również ograniczyć lub zakazać dwuznaczności z najwyższych warstw zarządzania.
Rozważania
Firmy lub agencje rządowe mogą wykorzystywać hybrydową strukturę organizacyjną. Pozwala to na rozdzielenie podziałów według funkcji lub położenia geograficznego. Choć nadal scentralizowany charakter, dalsza separacja pozwala spółce na zarządzanie funkcjami poprzez zdefiniowane działy.
