Jeśli chcesz, aby zajęcia związane z budowaniem zespołu były ograniczone do niewielkiej przestrzeni lub wolały, aby grupy pozostały w pozycji siedzącej, skorzystaj z ćwiczeń na stole jako alternatywy. Wybierz czynności, które wymagają bardzo niewielkiego ruchu i kilku materiałów eksploatacyjnych. Twoje gry budowania zespołu mogą być grami typu "bądź-wiem" lub wyzwaniami, które łączą twoją grupę.
Stracić swoje buty
Aby szybko i łatwo przełamać lodołamacz lub użyć go przed lub po przerwie, poproś wszystkich członków z każdego stołu o umieszczenie butów w pudełku odpowiadającym numerowi lub nazwie stołu. Gdy ludzie wracają do swoich stołów, połóż pudełko butów na środku każdego stołu. Niech każda grupa próbuje dopasować osoby do ich prawowitych pokazów, opisując osobowość właściciela obuwia.
Moc słów
Rzucaj wyzwania zespołom, aby formować słowa z liter napisanych na kartach indeksu. Zachowaj taką samą liczbę osób na zespół, jeśli to możliwe. Podaj każdemu ze stołów taką samą liczbę kart indeksowych i niektórych znaczników. Czy wszyscy piszą jedną literę alfabetu na kartę indeksu bez pokazywania kolegów z drużyny. Daj całej grupie minutę na dokończenie. Pozwól wszystkim zacząć tworzyć słowa w wyznaczonym czasie; może to być 15, 30 lub 60 minut, w zależności od długości czasu gry i liczby wydanych kart na osobę. Kiedy zadzwonisz, wygrywa drużyna z największą liczbą słów. Możesz również określić zwycięzców, prosząc drużyny o zdanie z grupy słów lub nadaj dodatkowe punkty drużynom, które tworzą dłuższe słowa.
Jakiego koloru jest twój dzień?
Aby zmobilizować swoje zespoły, aby widzieć siebie nawzajem oczami, zagraj w łatwą grę What Colour Is Your Day. Wybierz, czy zespół zostanie podzielony na małe grupy, czy też wszystkie będą działać razem. Celem tej gry jest pokazanie całej grupie, jak podobnie i inaczej wszyscy myślą i pozwalają im omówić, w jaki sposób mogą podejść do różnych sytuacji podczas wspólnej pracy. Daj każdemu uczestnikowi notatnik i długopis. Po prostu poproś wszystkich, aby zamknęli oczy. Kiedy oczy wszystkich są zamknięte i są ciche, poproś ich, aby pomyśleli o dniach tygodnia. Zapytaj, jaki jest kolor każdego dnia. Daj im sekundę lub dwie do namysłu, a następnie poproś ich, aby otworzyli oczy i natychmiast zapisali, jaki kolor ma dla nich każdy dzień. Pozwól grupie pracować nad tym projektem przez około pięć minut, zanim przejdziesz dookoła pokoju, aby przedyskutować wybór kolorów i teorię, dlaczego wybierali kolor reprezentujący każdego dnia.
