Jeśli jesteś zainteresowany zarządzaniem sklepem Walgreens, nie musisz mieć wykształcenia wyższego wykształcenia lub wcześniejszego doświadczenia w zarządzaniu. Jednak doświadczenie i stopień college'u mogą pomóc ci szybciej awansować na stanowisko kierownicze w Walgreens. Czas, jaki zajmie Ci zostać menedżerem Walgreens, jest różny i zależy od Twojego treningu i doświadczenia oraz od wzrostu liczby sklepów Walgreens na twoim rynku.
Pracuj w lokalnym sklepie detalicznym, aby zdobyć doświadczenie w sprzedaży detalicznej, jeśli go nie masz. Każdy rodzaj sprzedaży detalicznej pomoże Ci zatrudnić się w Walgreens. Zazwyczaj obowiązki detaliczne obejmują inwentaryzację zapasów, prowadzenie kasy i pomoc klientom.
Odwiedź lokalny sklep Walgreens, aby ubiegać się o stanowisko asystenta żłobka lub zgłoś się online na stronie Walgreens. Jeśli nie masz dużego doświadczenia w sprzedaży detalicznej, możesz zamiast tego ubiegać się o godzinę na stanowisko urzędnika. Walgreens promuje wszystkich menedżerów z firmy, co oznacza, że stanowisko asystenta menedżera jest najwyższą pozycją, na jaką możesz zostać zatrudniony. Jeśli w sklepie lub miejscu, w którym złożyłeś wniosek, nie ma żadnych otworów, nie dostaniesz rozmowy kwalifikacyjnej i będziesz musiał szukać w innym miejscu.
Wykonuj swoje obowiązki w Walgreens, najlepiej jak potrafisz, bez względu na to, czy byłeś zatrudniony jako urzędnik lub asystent menedżera. Obejmuje to pracę w zaplanowanym terminie, bycie na czas, rozwiązywanie problemów klientów, bycie graczem zespołowym i wykazywanie pozytywnego nastawienia. W Walgreens promocje są oparte na skuteczności, a nie na stażu pracy. Im lepiej wykonasz swoją pracę, tym szybciej awansujesz na stanowisko menedżera. Możesz awansować na stanowisko menedżera tylko wtedy, gdy są otwory w Twoim regionie.
